职务侵占罪要怎样判定量刑

一、职务侵占罪要怎样判定量刑

职务侵占罪之认定及量刑需审慎考量诸多要素。首要考虑为犯罪人是否借由其职务之便，将本单位财物非法地据为私有财产。而被侵占财物的价值规模无疑成为至关紧要的量刑指标。具体而言，若侵占数额达到法定起点，即视为“数额较大”的情形，依法应判处三年以下有期徒刑或拘役，同时并处罚金；若数额进一步扩大至“数额巨大”，则面临三年以上十年以下有期徒刑，同样并处罚金；

至于“数额特别巨大”者，则须接受十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需缴纳罚金。除此之外，犯罪情节、作案手法、所引发的后果以及犯罪后的行为表现等均可能对量刑产生影响。例如，犯罪嫌疑人是否主动退还赃款、是否存在自首情节等等。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪的立案标准是怎样的

职务侵占罪的立案标准为：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的。数额较大是本罪的追诉标准，具体数额标准可能因地区经济发展水平等因素有所差异。在司法实践中，不仅要看侵占财物的数额，还会综合考虑其他因素，如侵占行为的手段、次数、持续时间等。如果达到立案标准，公安机关将予以立案侦查，追究行为人的刑事责任。需注意，此罪的主体是特殊主体，即公司、企业或者其他单位的人员，且必须利用职务上的便利实施侵占行为。

三、职务侵占罪如何认定犯罪数额

职务侵占罪的犯罪数额认定主要依据以下几点：一是侵占财物的实际价值，包括财物的市场价格、评估价值等；二是侵占行为所涉及的财物数量及单价，两者相乘得出具体数额；三是在共同职务侵占犯罪中，按各犯罪人参与的侵占数额认定，个人所得部分只是其中一部分。同时，要注意区分职务侵占罪与民事侵占行为的界限，关键在于是否利用职务便利以及侵占行为的性质和严重程度。一般来说，犯罪数额达到一定标准才构成职务侵占罪，具体标准因地区和情节而异。在司法实践中，会综合考虑各种因素来准确认定犯罪数额。

职务侵占罪认定严谨，需考量职务便利、非法占有财物。量刑依据财物价值：数额较大者，处三年以下有期徒刑或拘役并罚金；巨大者，三至十年有期徒刑并罚金；特别巨大者，十年以上至无期徒刑并罚金。同时，情节、手法、后果及悔罪表现也影响量刑，如退赃、自首可酌情考量。