职务侵占罪单位赔钱吗

一、职务侵占罪单位赔钱吗

在涉及到职务侵占犯罪这一议题上，绝大部分情况下相关的单位都不需要额外进行经济赔偿。

所谓的职务侵占罪，主要特指公司、企业或者其他组织架构内的个体人物，他们凭借着自己的职务优势，将属于本单位的财物擅自据为已有，且数额较大。

在此种情况之下，这些涉嫌犯罪的人员需承担相应法律责任以及对所侵占财物的返还或者赔偿责任。

倘若涉案人主动退赔并采取积极态度，那么在量刑这一环节上，可能会酌情予以从宽处理。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪缓刑期间能工作吗

职务侵占罪缓刑期间一般可以工作。缓刑是对犯罪分子有条件地不执行原判刑罚的一种刑罚制度。在缓刑考验期内，犯罪分子需遵守相关规定，如遵守法律、行政法规，服从监督等。只要所从事的工作合法合规，且不违反缓刑的监督管理规定，是可以进行工作的。但应避免从事可能引发再次犯罪或违反缓刑监督管理的工作。同时，需密切关注自身行为，确保符合缓刑的要求，以免因违反规定而被撤销缓刑，重新执行原判刑罚。总之，在缓刑期间工作需谨慎，遵守相关法律规定和缓刑监督管理要求。

三、职务侵占罪量刑标准及单位赔偿

职务侵占罪量刑标准：数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

单位赔偿方面，公司等单位可通过刑事附带民事诉讼要求侵占者返还侵占财物，赔偿因其职务侵占行为给单位造成的损失。若单位未提起附带民事诉讼，也可在刑事判决生效后单独提起民事诉讼。在量刑时，侵占的数额、情节严重程度等都会影响最终的量刑和单位可能获得的赔偿数额。

需要注意的是，具体的量刑和赔偿情况会根据案件的具体事实和法律规定来确定。如果你面临相关法律问题，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律建议和帮助。

在涉及到职务侵占犯罪这一议题上，绝大部分情况下相关的单位都不需要额外进行经济赔偿。 所谓的职务侵占罪，主要特指公司、企业或者其他组织架构内的个体人物，他们凭借着自己的职务优势，将属于本单位的财物擅自据为已有，且数额较大。 在此种情况之下，这些涉嫌犯罪的人员需承担相应法律责任以及对所侵占财物的返还或者赔偿责任。 倘若涉案人主动退赔并采取积极态度，那么在量刑这一环节上，可能会酌情予以从宽处理。