职务侵占罪释疑怎么处理

一、职务侵占罪释疑怎么处理

职务侵占罪，系我国《中华人民共和国刑法》所规定的一项刑事犯罪。

此种犯罪以公司、企业或其它单位中的某些人员，运用职务之上的方便条件，将本单位的财产擅自占为己有，且侵占数额达到了法定的程度作为其构成要件。

为了对职务侵占罪进行恰当的审理和判决，我们必须首先明确该犯罪的具体构成要素。

这些要素包括：行为人借助职务上的便利，非法地将本单位的财产据为己有，同时，侵占的数额也必须达到法律规定的较大标准。

在司法实践过程中，法院会全面考虑到犯罪的具体手段、情节、数额以及犯罪者的认罪态度等多方面因素，从而对案件作出定罪量刑的决定。

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款的相关规定，公司、企业或其它单位的工作人员，如果利用职务之便，将本单位的财产非法占为己有，且侵占数额较大的话，将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处以罚金；

若侵占数额巨大，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；

而当侵占数额特别巨大时，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样还需承担相应的罚金责任。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪缓刑适用条件是什么

职务侵占罪缓刑适用条件主要有以下几点：一是被判处拘役、三年以下有期徒刑；二是犯罪情节较轻，如侵占数额相对较小、积极退赃等；三是有悔罪表现，包括认罪态度良好、对自身行为有深刻认识等；四是没有再犯罪的危险，综合考量犯罪人的个人情况、家庭背景等因素，判断其是否具备再次犯罪的可能性；五是宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响，需考虑社区对罪犯的接受程度等。需注意，具体是否适用缓刑需由法院根据案件具体情况进行判断和裁定。

三、职务侵占罪量刑标准如何界定

职务侵占罪的量刑标准主要根据侵占数额来界定。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

“数额较大”一般指侵占财物在三万元以上至十万元以下；“数额巨大”一般指侵占财物在十万元以上至五十万元以下；“数额特别巨大”指侵占财物在五十万元以上。

但具体量刑还需结合案件的其他情节，如犯罪手段、退赃情况、认罪态度等综合判断。在司法实践中，对于职务侵占罪的量刑标准可能会因地区经济发展水平等因素有所差异。

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，非法占有本单位财产，数额达到法定标准的行为。 构成要素包括职务便利、非法占有和数额较大。 法院审理时会考虑手段、情节、数额及认罪态度。 依据刑法第271条，侵占数额较大处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。