员工受贿罪可以解除劳动合同吗

一、员工受贿罪可以解除劳动合同吗

在一般情况下，企业对于员工涉嫌收受贿赂的事件通常都可以采取解除与其所签订的劳动合同时处理方式。

员工的此类不当行为严重违背了行业道德规范及岗位职责要求，损害了企业的经济利益以及良好社会形象和名誉。

若员工对企业实施了较为严重的行贿行为，进而导致其受到法庭刑事裁决的严惩，该用人单位则实有权利予以解雇对方。

即便是受贿事件触发了相关法律诉讼，未能导致刑事追责，但是其已经严重影响到所在单位的内部管理规定的执行，该企业同样有权根据实际情况解除与涉事员工之间的劳动关系。

然而，企业在行使这一权力时，必须确保其内部规章制度的制定过程符合法定程序且已向全体员工进行公开公示。

二、员工受贿罪怎么判刑

关于职员涉嫌犯有贪污贿赂罪的刑罚判决幅度，主要是依据各类涉案情节以及其所涉及的贿赂金额来进行精确计算与判定的。

通常情况下，若该职员的涉案金额达到一定标准且具有较严重情节，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需缴纳相应罚金。

而对于涉案金额更大、情节更为恶劣的职员，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，并附加罚金或没收个人财产。

在极端情况下，涉案金额特别巨大并且给国家及人民带来了特别重大损失的职员，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同时还需缴纳罚金或没收个人财产。

此外，若涉案金额特别巨大，且对国家和人民利益造成了特别重大损失，那么该职员将有可能被判处无期徒刑甚至死刑，同时还需没收个人全部财产。

《中华人民共和国刑法》第三百八十五条

【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。

国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

三、诈骗罪被刑事拘留多久开庭

诈骗罪需待何时方能启动刑事诉讼程序并进入庭审阶段

根据我国法律法规规定，诈骗罪案件从警方实施拘留至法庭宣判约需耗时四个月左右。若犯罪情节较轻，则所需时间相对较短；反之，若案情错综复杂，需要耗费的时间自然较长。具体包括以下步骤：

首先，公安部门依法采取拘留措施→

其次，在证据确凿的情况下执行逮捕程序→之后，进行深入的刑事调查并结案→借助检察机关的审查与核实，将案件正式移交至法院→

最后，由法院依据相关法律法规对案件进行审理和判决。在整个刑事案件的处理流程中，从决定拘留到法院开庭，通常需要历经立案侦查、审查起诉两个重要环节。其中，立案侦查阶段的刑事拘留期限不得超过三十七日，而侦查期间的羁押期限原则上不超过两个月，但如遇特殊情况可以适当延长。至于检察院的审查起诉期限，则为一个月，同样可以因特殊原因而延长。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十五条

公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。

拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。

企业通常对涉嫌受贿员工采取解雇措施，因其违背职业道德、损害企业利益及形象。

若员工行贿受刑责，企业有权解雇；

即使未受刑责，但影响内部管理，企业也可根据实际情况解雇涉事员工。