职务侵占罪可以申请执行吗

一、职务侵占罪可以申请执行吗

职务侵占罪是否可以申请执行

在职务侵占案件中，若涉案人员在服刑之后未能如期归还其侵占所得的赃款，根据法律规定，法院有权对其进行强制执行。所谓强制执行，是指法院依据法定程序，运用国家权力，通过查封、扣押、冻结、划拨、变卖等方式，强制占有被执行人（即被告人）的部分或全部资产，以实现判决中所确定的债务清偿目的的一种措施。具体而言，在职务侵占犯罪中，构成要件包括以下几个方面：

首先，犯罪主体必须是公司、企业或者其他单位的工作人员；

其次，他们必须利用自己的职务便利，将本单位的财物非法据为己有；

最后，所涉及的金额必须达到一定标准，才能够认定为职务侵占罪。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十四条

被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。采取前款措施，人民法院应当作出裁定。

二、职务侵占罪怎么举证

(1)调取出与被害单位相关的企业注册登记信息以及劳动合同等材料，这些都是用来证明犯罪嫌疑人职务、身份的关键证据，从而准确确定犯罪行为实施者。

(2)犯罪嫌疑人所占用的财物是否是其在履行职责过程中不正当获得的证据材料。

(3)查阅财物账目等资料，收集与犯罪行为对象及涉案金额相关的证据，同时委托会计审计部门出具审计鉴定报告。

(4)根据犯罪嫌疑人的作案手法，搜集相关的物证，例如用于平账的虚假发票，以及伪造、篡改的相关账目凭证等。

(5)收集犯罪嫌疑人所侵占财物的流向证据，例如是否用于个人消费或偿还债务等。

(6)对于追回的赃款、赃物，根据实际需求进行拍照固定，并委托估价部门对赃物价值进行评估鉴定。

(7)如果有必要，应对提取到的文字材料进行文字鉴定。

(8)对案件涉及的相关人员、知情人士、关联人员进行询问，以获取案件相关事实和证据。

(9)在审讯犯罪嫌疑人时，应当明确以下问题：

1、犯罪的动机、目的；

2、犯罪的手段、方式，尤其关注是否利用职务之便非法占有本单位财产；

3、犯罪的发生时间、地点、次数、作案经过；

4、赃款、赃物的去向；

5、若存在共同犯罪，需了解预谋、分工情况，明确各被告人在犯罪中的地位、作用，以及分赃情况等。

《刑法》第二百七十条

【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

本条罪，告诉的才处理。

三、职务侵占罪多少年还可以追究

在基于职务侵占罪基准的法律规定中，追诉时效问题需要按照具体犯罪行为所应承担的法定最高刑进行判断。对于职务侵占罪事件，根据其涉案金额大小的不同，具体量刑标准会有所区别。针对金额较为庞大的情况，负责官员将面临三年以上十年以下有期徒刑以及相应的罚金惩处；假如犯罪金额更为惊人，那么当事人可能会面临长达十年以上的刑罚甚至无期徒刑的惩罚，同时也会被处以严重的罚金。在这种情况下，如果相关犯罪的法定最高刑不满五年有期徒刑，经过五年后便不应再继续追诉；但若法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑，那么在经过十年后便不应再追究责任；如果法定最高刑超过了十年有期徒刑，那么需要经过更长时间的等待，即经过十五年后便不应再继续追责；而当法定最高刑达到无期徒刑或死刑的程度时，相关追诉时效则将延长至二十年。然而，这并不意味着二十年之后便永久失去追究犯罪人责任的权利。如果经过二十年后仍有必要追究犯罪人的刑事责任，那么这一决定需要得到最高人民检察院的批准与核可方可实施。

在职务侵占案中，涉案人员服刑后若未归还赃款，法院有权强制执行。法院会依照法定程序，运用国家强制力，对涉案人员资产进行查封、扣押、冻结、划拨或变卖，以实现债务清偿。职务侵占犯罪需具备：犯罪主体为单位员工，利用职务之便侵占财物，且涉案金额达到一定标准。