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什么样的行为属于骚扰

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来源:律图小编整理 · 2025.05.11 · 7212人看过
导读:滋扰他人的行为是对别人正常生活、工作以及心理健康的不良影响。滋扰的种类有很多,以下是几种主要类型:1.通过不断打电话、发短信、发邮件等方式进行骚扰,内容可能包括威胁、恐吓和侮辱等不当内容;2.在未经允许的情况下跟踪或监视他人的行踪;3.在工作场所或公共场所通过言语进行性骚扰,比如使用带有性暗示的不当语言。
什么样的行为属于骚扰

一、什么样的行为属于骚扰

滋扰乃是对他人正常生活、职业生涯乃至精神状态构成不良影响之行径。

各类滋扰现象颇为繁多,其中主要包括以下类型:1.以频繁拨打电话、发送短信、电子邮件等多种途径实施骚扰,内容中或许含有威胁、恐吓以及污辱等不当内容;

2.在未获许可的前提下对他人的行踪进行追踪或监视;

3.在工作环境或者公众场合中以言语形式实施性骚扰,如运用带有诸多不合时宜性暗示意味的语言。

《中华人民共和国民法典》第一千零一十一条

非法拘禁等方式剥夺、限制他人的行动自由,或者非法搜查他人身体的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任

滋扰乃是对他人正常生活、职业生涯乃至精神状态构成不良影响之行径。各类滋扰现象颇为繁多,其中主要包括以下类型:1.以频繁拨打电话、发送短信、电子邮件等多种途径实施骚扰,内容中或许含有威胁、恐吓以及污辱等不当内容;2.在未获许可的前提下对他人的行踪进行追踪或监视;3.在工作环境或者公众场合中以言语形式实施性骚扰,如运用带有诸多不合时宜性暗示意味的语言。

二、什么样的行为可以构成玩忽职守

构成玩忽职守罪的行为主要包括两种情况:

首先是不履行职责,也就是行为人明明应该执行并具备执行该职责的能力,却没有做出行动;

其次是不当履行职责,换言之,行为人既有执行的能力又应该去执行岗位职责,然而在履行过程中态度敷衍、马虎大意,最终导致了失误性的工作成果。

从客观层面来看,玩忽职守罪还须具备一个重要的要素——给社会公众带来严厉损害,包括公共财物的巨大损失,国家及人民利益的严重受损等。

刑法》第三百九十七条

国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。

国家机关工作人员徇私舞弊,犯前款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。

三、什么样的行为会被刑事拘留

刑事拘留是公安机关与人民检察院在处理直接受理的事件的侦查过程当中,面临法定的紧急状况时,对于现行犯或重大嫌疑分子采用的暂时剥夺其人身自由的强制措施。一般而言,以下几种行为往往会触发刑事拘留程序:正处于预备犯罪阶段、进行犯罪活动或是在犯罪行为发生后立即被察觉的;被害人或现场目击者明确指出其为罪犯的;在个人身边或住所内发现了犯罪证据的;犯罪行为发生后试图自杀、逃离现场或者在逃亡中的;存在销毁、伪造证据串供可能性的;未透露真实姓名、住址以及身份不明的;具有流窜作案多次作案、团伙作案重大嫌疑的等等。然而,最终是否实施刑事拘留,还需要由公安机关依据实际情况进行判断和决定。

滋扰乃是对他人正常生活、职业生涯乃至精神状态构成不良影响之行径。各类滋扰现象颇为繁多,其中主要包括以下类型:1.以频繁拨打电话、发送短信、电子邮件等多种途径实施骚扰,内容中或许含有威胁、恐吓以及污辱等不当内容;2.在未获许可的前提下对他人的行踪进行追踪或监视;3.在工作环境或者公众场合中以言语形式实施性骚扰,如运用带有诸多不合时宜性暗示意味的语言。

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