职务侵占多少算犯罪

一、职务侵占多少算犯罪

根据我国相关法律法规，对于涉嫌职务侵占罪的案件，其立案追究刑事责任的金额标准设定在了累计达人民币叁万元以上。

所谓的“职务侵占罪”，是指公司或企业以及其他各类组织中的特定职员，通过利用自己在职务过程中所获取到的种种便利条件，将原本属于本单位所有的财产非法地据为己有无偿占有，并且这一非法占有行为涉及到的涉案数额在一定程度上达到其法定标准，也即数目相当之大的行为类别。

依据我国《中华人民共和国刑法》的相关明文规定，公司、企业乃至其他各类组织里的职员，如果他们借助自己的职务之便，非法地将本单位的财产占为己有无偿占用，而涉案金额如果已经达到法定的数额大关，那么执法机关将会对其予以打击，按照不同涉案金额大小分别进行对应的处罚：如果涉案金额达到一定规制，则会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚加罚金；

若涉案金额更进一步增大至重大规模，将会承受三年以上但不超过十年有期徒刑加罚金的严厉处罚；

至于那些涉案金额特别庞大的犯罪分子，则需接受十年有期徒刑以上，甚至是确定无期徒刑加罚金的严重处罚。

在此提醒各位，在未来的司法实践当中，对职务侵占行为进行实质性认定与适当的处罚裁决时，并不会仅仅局限于某一种量化标准，而是会全面考虑涉案手段的多样性，给社会带来的负面影响程度，以及在犯罪发生后是否有积极主动退回违法所得等多种综合因素来作出公正公平合理的裁判。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占多久不归还构成犯罪

首先，需要明确的是，职务侵占并不存在一种宽恕的情况，即要求所涉相关财物在被侵占之后必须立即归还给原所有者才能免于惩罚。

任何以非法占有单位财产为主观目的，并通过利用其职务便利侵蚀单位财富的人，都将会被认定为犯罪，即便他或她已经试图将所得财物归还给公司或企业。

其次，我们需要理解，职务侵占并非是指一般的职务犯罪。

即便他们的行为同样涉及到非法占用单位财产，但因为涉及的主题不同，不能简单地将它们划分为同一类本质的问题。

因此，“职务侵占”与“职务犯罪”应分别作为两个独立的概念来对待。

最后，对于职务侵占罪，它的核心含义是指公司、企业或者其他组织内的工作人员，利用其工作中的职务便利，将本单位的财务非法据为已有，且如果金额达到了一定程度以上，就会被视为犯罪行为。

这个罪名的犯罪客体主要针对的是公司、企业或者其他单位的资产所有权。

在实践中，犯此罪的行为主要包含以下几个要素：

第一，行为人必须是公司、企业或者其他组织的员工，处于职务上的便利地位；

第二，行为人必须实施了侵占行为，如挪用、盗窃等形式；

第三，行为人侵占的财物必须达到一定的数额标准，否则也不会被判定为职务侵占罪。

综上所述，只有同时满足上述三个基本条件的情形下，才可能构成职务侵占罪，而无论所涉财物是否已经被归还原主，这都是无法规避的法律责任和刑事处罚。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

三、职务侵占多少钱可以立案标准

关于职务侵占案件的立案标准，我们了解到其数额上限为六万元人民币以上。职务侵占罪，这是指向公司、企业以及其它单位的工作人员，通过运用自身职权之便，将本应该属于单位所有的财产非法据为己有，并且这个金额达到了一定程度。依照相关法律法规，侵占财产数额在六万元人民币以上的情况即被视为数额较大，应当予以立案侦查处理。然而，请您务必注意：由于各地实际情况不同，具体的立案标准可能存在差异，同时也会受到其他多种因素的影响。

我国规定，涉嫌职务侵占罪的立案标准为累计金额达3万元。此罪指公司职员利用职务便利，非法占有单位财产。根据《刑法》，涉案金额不同，刑罚也不同：3万元以下可判3年以下徒刑或拘役；重大案件可判3至10年徒刑；特别重大案件则面临10年以上徒刑或无期徒刑。司法实践中，将综合考量多方面因素公正裁决。