职务侵占罪的犯罪金额如何确定

一、职务侵占罪的犯罪金额如何确定

侵占犯罪案件中的涉案金额，需以行为人实际上所谋取的、实际占有的财富价值为准绳。

这个范围usually涵盖了诸如被其非法侵占的金钱、物资这类可以通过货币来进行量化衡量价值的各类财产。

倘若这些被违法侵占的财物具有明确的市场价位，我们将依照市场现行的价位对其进行计算；

若无市场价格可供参照，我们将会参考由专业评估机构所提供的评估价值，或者是依据同类、同质物品在市场上的普遍价格来进行确定。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪不到立案标准要怎样处理

在此情形下，您可采取两种法律途径来请求退还不当利益:

仲裁或提起诉讼。

首先，依据《中华人民共和国最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条所规定，对于职务侵占犯罪（刑法第二百七十一条第一款），两者均系公司、企业亦或是其它组织的职员，借助职权之便，擅自将本单位的财产挪作个人所有，其涉案金额在法定范围内，则面临检察机关的立案调查，一旦被判定有罪，就必须承担相应的刑事责任。

然而，未能符合职务侵占罪立案标准的行为，未必都是职务侵占犯罪的表现；

若涉案金额不足以构成犯罪，那么即便存在此类行为，也不应该被视为犯罪行径。

此种情况下，行为人只需要承担一般的职务侵占行为造成的民事责任，同时，该事件还只能被看做是一起普通的民事纠纷，由受害方发起民事诉讼，追回被侵占的资金。

概括来说，当期未涉及职务侵占罪立案标准时，受害者可以通过仲裁或诉讼方式向侵占者提出退赔要求。

特别值得强调的是，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，对于那些在公司、企业或其它单位工作的人员，当他们借着职务上的便利条件，将本单位财产窃取为己有，如果涉及金额较大，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；

若是涉及金额巨大，不仅要面临五年以上有期徒刑，甚至可能并处没收其全部财产。

而对于担任国有公司、企业或其他国有单位、非国有公司、企业及其委派至其他单位任职的人员，倘若出现上述行为，将按本法第三百八十二条及第三百八十三条（贪污罪）的规定进行处罚。《刑法》第二百七十条

【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

本条罪，告诉的才处理。

三、职务侵占罪适合合伙企业吗

职务侵占犯罪通常被用以规范合伙企业中的行为。所谓职务侵占犯罪，即指在公司、企业乃至其他机构之中，从业人员利用自身职位的便利条件，将原本属于该机构所有的财产非法据为己有的行为。在合伙型企业之中，若其中的合伙人或是受到合伙企业授权负责具体事务的员工，利用其在企业中所担任职务所获取到的便利，对合伙企业的财产进行侵占，且当其侵占数额达到了一定程度时，便有可能触犯职务侵占犯罪。值得我们关注的是，要判定某人是否构成职务侵占犯罪，关键在于他是否确实利用了职务所赋予的职权，以不当手段非法取得企业财产，同时还必须具备侵占金额达到刑法规定的‘相当数量级’的前提。关于这个‘相当数量级’的标准，需依据我国相关法律法规以及司法解释加以确认。总而言之，合伙企业内部的有关人员应当严格遵守相关法律规定以及合伙协议的条款内容，杜绝任何形式的侵占企业财产的违法行为发生。

侵占犯罪案件的涉案金额，应基于行为人实际谋取并占有的财富价值确定。包括可货币量化的金钱、物资等。若财物有明确市场价，则按市价计算；若无，则参考专业评估机构价值或同类物品市场价确定。