职务侵占罪有没有起诉期限

一、职务侵占罪有没有起诉期限

职务侵占罪同样具有追诉时效的限制。

此种限制主要受制于可能被判定的刑罚年限。

若犯罪情节轻微且可能面临的刑期不长，那么追诉时效也会相应地缩短；

反之，若犯罪情节严重且可能面临的刑期较长，那么追诉时效便会相对较长。

总的来说，当犯罪行为经过以下期限后，将不再进行追诉：法定最高刑罚为不超过五年有期徒刑的，经过五年；

法定最高刑罚为五年以上但不超过十年有期徒刑的，经过十年；

法定最高刑罚为十年以上有期徒刑的，经过十五年；

法定最高刑罚为无期徒刑或死刑的，经过二十年。

然而，若在二十年后仍认为有必要对该犯罪行为进行追诉，则需上报至最高人民检察院进行核准。

《中华人民共和国刑法》第八十七条

【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：

(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；

(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；

(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；

(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

二、职务侵占罪的常见形式

在企业中，常见的可能导致职工触犯职务侵占罪的情况主要包括以下四种：

首先是恶意占有单位交付给其保管、处理或支配的财物;

其次是实施不道德的行为，如本公司内部员工相互串通，个人私欲大过集体利益，从而进行监守自盗;

其三是以虚构事实和掩盖真相的手段来获取企业财产;

第四种类型则是由于与薪酬纠纷等具体事务有关，员工私自截留公司所支付的款项。

根据相关司法规定，对于确认成立职务侵占罪的，可以在以下相应的幅度内确定量刑起点：当其涉及的财务数额达到了数额较大的标准时，量刑起点可以设在三个月拘役到一年有期徒刑之间;

倘若达到数额巨大的标准，那么量刑起点可以设定在5年至6年有期徒刑之间。

需要特别提醒的是，职务侵占罪的追诉期限为15年。

在犯罪行为发生后，只要经过了以下这些时期，就不再有追诉权限：若法定最高刑罚为不满5年有期徒刑，则经过5年后便可不予追究;

若法定最高刑罚为5年以上不满10年有期徒刑，则要经过10年才会放弃;

若法定最高刑罚为10年以上有期徒刑，那么在经过了15年后就可以不必再追究;

若法定最高刑罚为无期徒刑或者死刑，那么必须在20年之后才能考虑是否追诉，且在此期间内还需获得最高人民检察院的批准同意。《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪江苏怎么判

在江苏省内，对职务侵占罪作出判决的标准主要取决于犯罪数额及情节的严重性。

对于数目较小的案件，判处三年以下有期徒刑或拘役，同时伴有罚金的处罚；江苏地区对“数额较大”案件的定义通常是六万元至一百万元之间。

针对数额庞大的案件，惩处在三年以上十年以下有期徒刑，且通常伴随有罚金的处罚，而所谓“数额巨大”则普遍指涉案金额达到一百万元以上者。

倘若存在多次职务侵占行为，或者涉及到诸如自然灾害救助资金等特殊类型资产的侵占，以及导致极其严重后果的恶劣情节，那么惩罚力度将会进一步加大。

在实际量刑过程中，法院还将充分考虑被告方的认罪态度、是否积极退还赃款等多种因素，以确保判决结果的公平与合理性。

职务侵占罪有追诉时效限制，取决于可能判刑年限。情节轻刑期短，追诉时效短；情节重刑期长，追诉时效长。法定最高刑不超五年，追诉时效五年；五到十年，十年；十年以上，十五年；无期死刑，二十年。二十年后追诉要报最高检核准。