职务侵占不还怎么判

一、职务侵占不还怎么判

职务侵占后不归还财物，若侵占数额较大，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

司法实践中，量刑会综合考虑侵占金额、情节严重程度等因素。不归还财物表明其无悔罪表现，可能会在相应量刑幅度内从重处罚。若能积极退赃，可能从轻处罚，而不归还则失去这一从轻情节。

二、职务侵占不退款法院怎么判

职务侵占不退款，法院会依据犯罪事实、情节及相关法律规定进行判决。根据法律，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。

不退款表明犯罪嫌疑人未积极退赃退赔，未弥补被害单位损失，无悔罪表现。法院量刑时会将此作为从重处罚情节考量，相较于积极退款的被告人，不退款者可能会被判处更重刑罚。不过最终量刑还需结合具体案件情况，综合其他情节判定。

三、职务侵占不退赃款可以吗

不可以。从法律层面讲，职务侵占是指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。根据《刑法》规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或责令退赔。职务侵占所得属于违法所得，必须退还。

若不主动退赃，司法机关会启动追缴程序，通过查询、冻结、扣押等方式追回应退款项。而且，退赃是量刑时的重要考量因素。主动退赃可视为有悔罪表现，法院在量刑时可能从轻处罚；拒不退赃则可能面临更重刑罚。此外，受害者还可通过附带民事诉讼要求返还财物，若仍不退还，可能会面临强制执行。

当遇到职务侵占不还怎么判的问题时，除了基础量刑规则，还有几个关键细节需明确：首先，职务侵占的立案标准通常以“数额较大”（一般6万元起）为起点，若拒不退还侵占财物，会直接影响从轻处罚情节的认定。主动退赃退赔可作为量刑从宽的重要考量，而拒不归还可能导致刑期上浮；其次，若侵占行为涉及单位内部多人协作，拒不退赃还可能加重共同犯罪中的责任认定。如果您正面临职务侵占纠纷，对不还的具体量刑尺度、证据固定或后续追责流程有疑问，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为您针对性拆解法律问题，帮您理清维权或应诉思路。