职务侵占罪是指公司企业员工吗

一、职务侵占罪是指公司企业员工吗

职务侵占犯罪的行为人除了公司和企业的雇员外，亦涵盖了其他各类单位的工作人员。

只要这些人员在其职务范围内，通过不正当手段将所在单位的财产据为己有，且涉案金额达到法定标准，便有可能被判定犯下职务侵占罪。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪怎么辩护?

职务侵占罪案件的辩护要点包括:

1.着重针对被告人是否具有犯罪主体资格进行无罪或者减轻刑事责任的辩护；

2.通过审查被告人主观上是否存在蓄意非法占有本单位财物的故意，为其进行无罪或者减轻刑事责任的辩护；

3.深入探讨被告所侵犯的是否真的属于本单位财物，从而为其提供无效或者减轻刑事责任的辩护策略；

4.以被告人是否确实充分地利用了职务便利这一点作为无罪或者减轻刑事责任的辩护依据；

5.最后，实际是否已经发生侵占行为也是评判无罪或者减轻刑事责任的重要因素之一。《刑法》第二百七十一条

职务侵占罪，

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪6万5怎么判

针对职务侵占罪的情形，倘若行为人侵占的数额达到了六万五千元人民币，那么根据我国刑法所规定的相关法律条款，通常会审慎地进行量刑，即判处三年以下的有期徒刑或拘役，同时还需缴纳相应的罚金。

然而，具体的量刑结果将综合考虑到诸多因素，例如犯罪嫌疑人是否有自首、立功等良好表现，是否积极退还赃款，以及是否属于初次犯罪等等。

若犯罪嫌疑人能够主动承认罪行，愿意接受惩罚，积极退回赃物并获得受害单位的谅解，那么这些都可以作为从轻量刑的重要依据。

反之，如果犯罪嫌疑人存在多次侵占、拒绝认罪等恶劣情节，那么就有可能面临相对较重的处罚。

然而，总的来说，在没有其他特殊情节的情况下，量刑的范围基本上会在上述法定刑期的幅度之内。

职务侵占犯罪的行为人除了公司和企业的雇员外，亦涵盖了其他各类单位的工作人员。只要这些人员在其职务范围内，通过不正当手段将所在单位的财产据为己有，且涉案金额达到法定标准，便有可能被判定犯下职务侵占罪。