取保候审公司辞退我怎么赔偿

一、取保候审公司辞退我怎么赔偿

在申请取保候审期间若遭到所属公司的随意解聘，在法律角度而言，若公司的决定违反了相关法规，那么您自然拥有依法获取赔偿的权利。

通常情况下，当公司以非法方式解除与员工之间的劳动合同时，您有权要求该公司按照经济补偿标准的双倍金额来支付您应得的赔偿金。

而关于经济补偿方面，则是根据您在当前所在单位的服务年限为依据，每满一年便可获得一个月的工资作为补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

二、取保候审公安机关撤案程序

针对取保候审期间的撤案程序，公安机关实施如下操作步骤:

首先需上报本部门上级主管并获得其审批认可;

接下来，依据相关规定撰写撤销案件的详细报告;

如条件符合，将制作撤销案件的决定书;

此外，还需依规向检察机关报送撤销案件的通知书;

最后，妥善处理已被撤销的该起案件。《刑事诉讼法》第十六条

有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：

（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；

（二）犯罪已过追诉时效期限的；

（三）经特赦令免除刑罚的；

（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；

（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；

（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

三、取保候审公安网上能查到吗

关于取保候审的各项关键信息，在隶属于公安系统内部的网络体系内皆有所记载。取保候审作为一项严厉的刑事法律执行举措，一般而言，负责处理此事项的公安部门会尽责地将办理过程中的纪律记录输入到相应的系统之内。然而，这些由公安机关自身设立并用于内部管理的数据资料，普通大众难以通过互联网在内的公开途径远程查询。但是，在特定的情况下，如涉及到此类事例的司法机构或者具有相关资格的律师等相关人员，只要他们依法履行其应有的职责和流程，便有权获取并深度理解相关的信息内容。在此需特别强调的是，任何企图以非法手段来获得此类信息的做法都构成了严重的违法行为。

申请取保候审期间，若公司无故解雇且违反法规，您有权依法索赔。非法解雇时，您可要求公司按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿基于服务年限，每满一年获一个月工资补偿，确保您的合法权益得到维护。