取保候审期间工作年限怎么计算

一、取保候审期间工作年限怎么计算

在此过程中，对于当事人在保外就医期间的工龄计量问题，往往会依据实际情况与相关法条予以认定。一般而言，倘若在取保候审期间内，该犯罪嫌疑人身处的用人单位并未与其解除劳动关系，并且其能够按照正常程序为单位提供劳务或执行单位所指派的任务，那么其在原单位的服务年限便应持续计算。

然而，若由于保外就医的原因使得其无法如常履行职务，则用人单位有可能依照自身规章制度及相关劳动法律法规对其进行相应处置，这就有可能对其工龄的计算产生影响。

值得关注的是，最终的裁定结果需全面权衡诸多因素，其中包括用人单位的规定、劳动法律法规的具体规定以及案件的最终审判结果等等。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

保外就医期间工龄认定依实况与法条。若单位未解约且嫌疑人能正常履职，工龄连续计。因病无法工作，单位或依法处理，影响工龄。裁定综合考量单位规章、劳动法规及审判结果。

二、取保候审期间能贷款吗

满足以下条件者将被赋予贷款的资格:

首先，借款方需为持有完全民事行为能力之中华人民共和国公民或者符合我国相关法律法规关于境外个人的相关规定;

然后是贷款用途必须明确且合乎法律规定;

其次，贷款申请额度、期限及货币种类都需要合理;

接下来是借款方应有还款意愿及偿还能力;

最后，借款方当前应拥有良好的信用状况，且无重大不良信用纪录;

以及贷款人可能提出的其他明确要求。

《刑事诉讼法》第七十一条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：

（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；

（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；

（三）在传讯的时候及时到案；

（四）不得以任何形式干扰证人作证；

（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。

人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：

（一）不得进入特定的场所；

（二）不得与特定的人员会见或者通信；

（三）不得从事特定的活动；

（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。

被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

三、取保候审期间又发现新罪怎么办

针对在取保候审阶段内发现新的罪行的复杂情况，首先由公安机关或是其余各大侦查机关来对此种新的犯罪行为展开全面深入的调查。依据诸多现行的法律规章条款，一旦犯罪嫌疑人和被告在取保候审期限内再次违规，且已经缴纳了保证金的话，那么公安部门将会作出以下处罚措施：全面或部分没收其所缴纳的保证金；依具体情况要求犯罪嫌疑人和被告对自己的过错行为写下检讨和悔过书，并且重新缴纳保证金、给出可靠的担保人，或者在必要的时候变更为监视居住和逮捕两种方法。而针对此新近发现的罪行，则须将其与原先确定的罪名合并计算，准备承担更严重的法律责任。在事件进入法院审理阶段后，法官将充分考量各种罪状的严重程度、情节的恶劣性以及可能带来的不良影响等多方面因素，依照相关法律法规，公正地做出最终的裁决。总的来说，在取保候审期间发现新的罪行无疑会进一步加大犯罪嫌疑人所要承担的法律责任。

保外就医期间工龄认定依实况与法条。若单位未解约且嫌疑人能正常履职，工龄连续计。因病无法工作，单位或依法处理，影响工龄。裁定综合考量单位规章、劳动法规及审判结果。