竞争对手恶意诽谤罪的构成要件是什么

一、竞争对手恶意诽谤罪的构成要件是什么

依据我国现行《中华人民共和国刑法》第二百四十六条之规定，确认竞争对手恶意诽谤罪的必然条件为：嫌疑人首先须使用暴力手段或者其他被社会公众所熟知的方式来进行公开侮辱他人或捏造虚假事实进行恶意诽谤；其次，行为者的动作必须具备严重性；然后，嫌疑人的行为必须已经给受害者带来了名誉上的损害；最后，嫌疑人在主观意识上必须存在恶意。若受害者的名誉损害程度达到一定的严重标准，并且嫌疑人是故意通过侮辱或诽谤的方式实施此种行为，那么嫌疑人的行为便有可能构成诽谤罪。

《中华人民共和国刑法》第二百四十六条

以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。

通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

二、竞争对手公司兼职合法吗

在有正式职业的前提下，从事兼职活动并不违法。

然而，如果您在与当前正式雇主签署的劳动合同中注明了不得在任期内从事其他兼职工作，那么雇主可以根据该条款单方面解除您的劳动合同。在此种情况下，若给雇主动作者造成了损失，还将承担相应的赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

依据我国《中华人民共和国刑法》中的第二百四十六条法律规定，构成“恶意诽谤罪”所需满足的必备条件包含有：首先，行为人必须是通过使用暴力或者其他众所周知的手段来公然侮辱他人或者捏造虚假事实进行诽谤；其次，其行为必须具备严重性；再者，该行为会对受害者的名誉造成实质性的损害；最后，行为人在主观方面必须存在恶意。若受害者所遭受的名誉损失极为严重并且行为人的行为是出于故意，那么就有可能被认定为构成了诽谤罪。