骨折算几级伤残可以赔多少钱

一、骨折算几级伤残可以赔多少钱

在我国大陆地区，对于骨折断肢这类损伤，在定级时一般定义为十级到九级的伤残范畴，但这并不绝对，最终的伤残评定结果还需由相关的鉴定机构作出判定。

通常情况下，此类损伤会产生相应的赔偿责任。

所谓“伤残鉴定”，主要是针对伤者伤情治愈之后，对其伤残程度所做的专业性评定，涵盖了交通事故、工伤事故、意外伤害、打架斗殴等多个领域。

待鉴定机构给出明确的鉴定报告后，赔偿义务方应依据鉴定结果承担相应的费用，其中可能包括但不限于医疗费、护理费、交通费、营养费等等。

《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、骨折算几级伤残工伤赔偿

1、根据上文工伤鉴定标准，骨折工伤应当属于十级伤残。根据《工伤保险条例》规定，工伤10级伤残赔偿标准的具体内容参考第三十七条规定。

2、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准省、自治区、直辖市人民政府规定。

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