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刑法买凶杀人的雇主怎么定罪判刑

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来源:律图小编整理 · 2025.05.15 · 2344人看过
导读:在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于刑法买凶杀人的雇主怎么定罪判刑的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
刑法买凶杀人的雇主怎么定罪判刑

一、刑法买凶杀人的雇主怎么定罪判刑

刑法买凶杀人的雇主的定罪判刑是:定为故意杀人罪,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。故意杀人罪的主体是年满十四周岁具有刑事责任能力的自然人和已满十二周岁不满十四周岁,犯故意杀人罪,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的人。

《中华人民共和国刑法》第二百三十二条

故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。

第十三条

一切危害国家主权、领土完整和安全,分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度,破坏社会秩序和经济秩序,侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产,侵犯公民私人所有的财产,侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利,以及其他危害社会的行为,依照法律应当受刑罚处罚的,都是犯罪,但是情节显著轻微危害不大的,不认为是犯罪。

二、买凶杀人的雇主如何判刑

买凶杀人构成教唆犯,是指以劝说、利诱、授意、怂恿、收买、威胁等方法;

将自己的犯罪意图灌输给本来没有犯罪意图的人,致使其按教唆人的犯罪意图实施犯罪,教唆人,即构成教唆犯,教唆犯和被教唆犯罪的人形成共犯关系。

故意杀人情节较轻处三年以上十年以下有期徒刑,情节严重处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。

《刑法》第二百三十二条

故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。

三、故意杀人罪中故意的认定是怎么的

故意杀人罪中故意的认定,具体阐述如下:

1.故意分为直接故意和间接故意。直接故意指行为人明知自己的行为必然或者可能发生危害社会的结果,并且希望危害结果的发生以及明知必然发生危害结果而放任结果发生的心理态度。间接故意指行为人明知自己的行为可能发生危害社会的结果,并且放任这种结果发生的心理态度。所谓放任,是指行为人对于危害结果的发生,虽然没有希望、积极地追求,但也没有阻止、反对,而是放任自流,听之任之,任凭、同意它的发生。

2.间接故意包括三种情况:

(1)为追求一个合法的目的而放任一个危害社会的结果发生。

(2)为追求一个非法的目的而放任另一个危害社会的结果的发生。

(3)在突发性案件中不计后果,动辄捅刀子的情况。

《刑法》第十四条

明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪。故意犯罪,应当负刑事责任。

《刑法》第十五条

应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生这种结果的,是过失犯罪。过失犯罪,法律有规定的才负刑事责任。

对于刑法买凶杀人的雇主怎么定罪判刑的问题的答案,上述文章内容中已经作出了详细的解答,在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的,这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮,咨询律图网专业律师。

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