个人能与公司签订合同吗

个人能与公司签订民事合同或者劳动合同。

签订一般民事合同的，需要满足以下条件：

1、基于双方真实意思表示；

2、具有相应民事行为能力；

3、不违背公序良俗，不违反法律法规。

签订劳动合同的，需要满足以下条件：

1、自用工之日起一个月内签订；

2、除非全日制用工外，必须采用书面形式；

3、意思表示真实；

4、劳动者和用人单位具备相应的民事行为能力；

5、不违背公序良俗，不违反法律法规；

6、其他。

签订一般民事合同适用《民法典》及相关法律规定，个人和公司之间在合同中的地位平等；签订劳动合同适用《劳动合同法》及相关法律规定，劳动合同中个人和公司之间有从属关系。法律依据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条

合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对个人能与公司签订合同吗的问题作出了解答，如果您还有其他相关疑问的话，可以查看本站的其他普法内容，或者也可以咨询律师为您解答。