哪些情形下仲裁裁决能不予执行

在商业合作、劳动纠纷等场景中，仲裁作为一种高效的争议解决方式，被越来越多的人所选择。当仲裁裁决作出后，一般双方都要按照裁决结果执行。可有时候，一方当事人会认为裁决存在问题，不想执行。那么在哪些情形下，仲裁裁决可以不予执行呢？这不仅关系到当事人的切身利益，也影响着仲裁制度的公正与权威。接下来就为大家详细解答。

一、仲裁事项不属于仲裁协议范围或仲裁机构无权仲裁

仲裁是基于双方事先或事后达成的仲裁协议进行的。如果仲裁庭对不属于仲裁协议约定范围内的事项进行了裁决，那么超出部分的裁决可以不予执行。比如，甲乙双方在仲裁协议中约定只对合同中的货物质量问题进行仲裁，但仲裁庭却对双方的货款支付时间也作出了裁决，这就属于超出仲裁协议范围，对于货款支付时间这部分的裁决，当事人可以申请不予执行。另外，如果仲裁机构对相关争议根本没有仲裁权，其作出的裁决也不能被执行。

二、仲裁庭的组成或仲裁程序违反法定程序

仲裁庭的组成必须符合法律规定，比如仲裁员的选定方式要符合规则。如果一方当事人没有按照规定的程序选定仲裁员，就可能导致仲裁庭组成不合法。另外，仲裁程序也有严格要求，比如应当给予双方当事人充分的答辩机会。要是在仲裁过程中，一方当事人没有收到仲裁通知，无法进行答辩，这样作出的仲裁裁决就可能因违反程序而被不予执行。假设某仲裁案件中，仲裁庭没有及时通知被告参加仲裁庭审，就直接作出了裁决，这种情况下被告就可以申请不予执行该裁决。

三、裁决所根据的证据是伪造的

证据是仲裁裁决的重要依据。如果一方当事人提供了伪造的证据，且仲裁庭据此作出了裁决，那么该裁决就不具有合法性。例如在合同纠纷仲裁中，一方当事人伪造了合同的补充条款，以此来证明对方违约，仲裁庭根据这份伪造的证据作出了不利于对方的裁决。当另一方发现证据系伪造后，就可以向法院申请不予执行该仲裁裁决。

四、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据

在仲裁过程中，双方都有义务如实提供与案件有关的证据。如果一方当事人隐瞒了对案件有重大影响的证据，导致仲裁庭的裁决可能不公正，那么另一方可以申请不予执行该裁决。比如在劳动纠纷仲裁中，用人单位隐瞒了关键的考勤记录，使得仲裁庭在认定劳动者加班情况时出现错误，作出了不利于劳动者的裁决。劳动者发现后，可以向法院申请不予执行该裁决。

五、仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为

仲裁员应当保持公正、廉洁。如果仲裁员存在贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁决等行为，那么他作出的仲裁裁决很可能是不公正的，当事人可以申请不予执行。例如仲裁员接受了一方当事人的贿赂，在裁决时故意偏袒该方，作出对另一方不利的裁决。这种情况下，受损方就可以通过法律途径维护自己的权益。

仲裁裁决作出后，若出现上述这些情形，当事人可以申请不予执行。不过，在解决此类问题时可能会遇到一些复杂的情况。比如，在申请不予执行仲裁裁决时，法院会进行严格审查，如何收集和提供相关证据来证明存在上述情形就是一个难题。而且，即使仲裁裁决被不予执行，双方的纠纷依然存在，接下来该怎么解决，走什么程序。这一系列的问题处理起来并不容易。如果你遇到了这些困扰，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大效果，会根据你的实际情况，为你提供专业的建议和解决方案，让你在维权路上少走弯路。