员工转移财产是否会被追究刑事责任

员工和老板之间，信任至关重要。可要是员工偷偷干些转移公司财产的事儿，那可就乱套了。这可能造成公司资金周转困难、日常运营受阻、信誉受损等问题。有的小公司可能因为几笔资金被转移，直接就面临倒闭的危机。老板和其他员工辛苦打拼的成果可能毁于一旦。那么员工转移财产会不会被追究刑事责任呢？接着来给大家详细说说。

一、哪些行为算员工转移财产

员工转移财产的行为有好几种。像利用职务之便，把公司的资金转到自己或他人账户，这是比较常见的。比如公司会计私自把公司账上的钱转到自己银行卡，称是预支工资，但公司并未批准。或者伪造财务报表，把公司的资产虚报、瞒报然后据为己有。还有私自处理公司的重要资产，如把公司的设备低价卖给和自己有关系的人。

二、是否追究刑事责任要考虑的因素

判定员工转移财产会不会被追究刑事责任，得看情节严重程度。要是金额小，没给公司造成太大损失，可能就不涉及刑事责任。假设员工偷偷转了几百块钱给自己救急，事后很快归还，公司也没追究太多，就可能不涉及犯罪。但要是涉及金额大，比如挪用或侵占的资金达到一定数额标准，可能就构成犯罪。另外要看主观意图，如果员工是因为疏忽转错账，和故意转移财产性质不一样。前者一般不追究刑责，后者很可能会。

三、可能涉及的罪名及后果

如果员工转移财产行为严重，可能涉及职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。一旦罪名成立，会面临刑事处罚。还有可能涉及挪用资金罪，即公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人。根据情节不同，量刑也不一样。

四、公司的应对办法

发现员工转移财产，公司要及时取证，比如保留转账记录、财务报表、相关聊天记录等。之后公司可以和员工先沟通协商，要求员工归还财产，并考虑给予一定处分。要是协商不成，公司可以向公安机关报案，走法律程序。报案时要准备好证明员工转移财产的证据材料、公司营业执照等。

员工转移财产之后，公司即便追究了员工的刑事责任，也可能面临一些后续问题，比如财产如何追回，对公司声誉的影响如何消除，公司的财务管理制度还有哪些漏洞需要修补。这些问题要是处理不好，可能会持续给公司带来麻烦。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台的律师执业资质都能通过官方渠道核验，为大家提供的法律服务合规、专业，不会做虚假承诺和夸大效果。有这么靠谱专业的律师帮着分析，公司能更好地解决后续难题，更快地恢复正常运营。