公司不付款，能起诉采购人员吗

做生意最怕遇到那种不讲信用的合作伙伴。有这么一位做建材生意的老板，给一家公司供应了一批建筑材料。按照合同约定，公司早就该支付货款了，可左等右等，这钱就是不见到账。老板去催款，公司那边各种理由推脱，老板一怒之下就想，能不能直接起诉跟他对接的采购人员，让采购人员把钱付了呢？估计不少人在遇到公司欠款不付的情况时，都会有类似的想法，那到底能不能起诉采购人员呢，下面来详细说说。

一、判断采购行为是否为职务行为

要确定能不能起诉采购人员，得先看采购人员的行为是不是职务行为。一般来说，采购人员代表公司和供应商谈业务、签合同，这就是在履行工作职责。比如前面提到的建材老板，采购人员是拿着公司的授权去和他谈合作的，签合同也是以公司的名义，这些行为都在采购人员的工作范围内，那就属于职务行为。在职务行为的情况下，法律后果通常由公司承担，所以不能轻易起诉采购人员。

二、采购人员是否有个人责任牵连

虽然大多数情况下采购人员是职务行为，但如果存在一些特殊情况，他们也可能要承担个人责任。比如采购人员以自己的名义进行采购，并且没有明确表明是代表公司，或者采购人员私自挪用了货款，导致公司无法正常付款。举个例子，如果采购人员收了供应商的货后，把本该交给公司财务的钱自己花了，这种情况下供应商就可以考虑追究采购人员的责任。

三、起诉公司和采购人员的流程差异

要是想起诉，起诉公司和起诉采购人员的流程是不一样的。起诉公司，要准备好相关的合同、供货单、催款记录等材料，证明和公司存在交易，且公司未按约定付款。到有管辖权的法院提交起诉状，法院受理后就等着开庭审理。而如果要起诉采购人员，除了前面这些基本材料，还得收集能证明采购人员有个人责任的证据，比如聊天记录显示采购人员私自挪用货款等。去法院起诉时，要明确诉讼请求，清楚自己是要采购人员承担全部付款责任，还是在公司无法支付的部分承担补充责任。

四、收集证据的要点

不管是起诉公司还是采购人员，证据都非常关键。对于和公司的交易，合同是最重要的证据，上面会写明双方的权利义务、付款时间等。供货单能证明货物已经交付，签收记录也必不可少。催款记录，比如邮件、短信等，能证明一直在向对方主张权利。如果怀疑采购人员有个人责任，要尽量收集直接的证据。比如有采购人员写的借条或者挪用货款的转账记录等。

公司不付款的事情解决后，后续可能还会有其他问题冒出来。比如说，即使胜诉了，公司或者采购人员还是不执行判决，这时候该怎么申请强制执行呢？强制执行的过程中又会遇到什么困难和阻碍？这些问题要是处理不好，之前胜诉的成果可能就打水漂了。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都有合法执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。能结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的路上更有底气，更好地维护自身的合法权益。