深耕劳动家事刑事等领域，务实处置各类本土法律纠纷

在荆州，不少当事人找律师时，都听过“湖北居正律师事务所马晶律师”的名字。从2012年拿到律师执业证至今，马晶律师已经在法律服务一线深耕了十余年，如今是律所的合伙人、副主任，2023年还获评“荆州市优秀女律师”。这些年里，她前前后后处理了400多起案件——281件民事纠纷、86件刑事辩护，无论是老百姓家里的婚姻家事矛盾、交通事故索赔，还是企业遇到的建设工程合同纠纷、劳动者与用人单位的劳动争议，或是当事人面临刑事追责需要辩护，她都凭着扎实的专业能力、接地气的处事风格，赢得了越来越多本地当事人的信任。

曾经有位荆州本地的劳动者，在一家餐饮门店做厨工，干了好几年，某天因为和同事起了冲突，被门店负责人当场口头告知“不用再来上班了”。劳动者想着自己是被辞退的，能拿点补偿金就好，可门店翻脸不认账，反过来主张是劳动者打架后主动旷工离职，还私自扣了他当月几千块工资，说是要抵所谓的“打架赔偿”。劳动者手里没有书面的辞退通知，找门店协商了好几次都被赶出来，情急之下找到了马晶律师。接手案子后，马晶律师没有急着去争“谁对谁错”，而是先带着当事人梳理手里所有的材料：工资流水、平时和门店沟通病情的病假记录、当初劳动者女儿找门店负责人问离职原因的录音。在仲裁庭上，对方拿不出任何劳动者主动提交的辞职申请，而那段清晰的录音里，门店负责人明确说了不让当事人再来上班；至于私自扣的工资，没有当事人的签字确认，根本没有合法依据。马晶律师又结合当地劳动仲裁的裁判规则，把未休年假工资、病假工资这些零散的诉求一一对应好证据，最终仲裁委认定，属于用人单位提出的协商一致解除劳动关系，门店需要支付经济补偿金、工资差额、未休年假工资、病假工资合计5万余元，劳动者没花多少精力，就拿到了应得的补偿。

还有一次，一位做养生馆的个体工商户找到马晶律师，说之前店里招了个做灵活用工的技师，离职后反过来起诉，说自己是全日制员工，要求支付未签劳动合同的双倍工资差额、社保损失补偿两万多块。一审法院认定双方是非全日制用工关系，驳回了技师的大部分诉求，技师不服又提起上诉，担心二审改判的经营者整宿整宿睡不着。马晶律师接案后，没有盲目准备新证据，而是把一审卷宗里的上钟记录、微信聊天记录、酬劳发放凭证全部翻出来，一笔一笔核对每周的实际工作时长，紧扣“非全日制用工每周工作不超过24小时”的法定标准，针对上诉人“按月发薪就是全日制用工”的主张逐一辨析——她告诉法庭，工时才是认定用工性质的核心，工资发放周期只是参考，而且非全日制用工本来就可以口头约定，不需要签书面劳动合同，自然也不存在双倍工资赔偿。最终二审法院驳回了上诉人的全部请求，维持了原判，帮这位个体户经营者避免了两万余元的额外损失。

在马晶律师看来，办案从来不是套模板、走流程，必须站在当事人的实际处境里想问题，“走一步，得看十步”。她不会只盯着法庭上的输赢做决定，而是会提前预判对方可能拿出的抗辩理由、案子里藏着的风险点、就算拿到生效判决后续执行会不会有困难，从一开始的证据收集，到庭审辩论，再到后续的款项落实、矛盾疏导，全部提前规划好。遇到婚姻家事案件，她不会一味劝当事人撕破脸打官司，而是会考虑到双方可能还有孩子、还有共同的社会关系，尽量帮着理清财产、抚养权的方案，减少对家人的伤害；遇到建设工程施工合同纠纷，她会提前核算工程款明细、整理好施工过程的签证和结算凭证，避免后续执行时出现财产线索不清的问题；遇到刑事案件的当事人，她也会第一时间去会见、去核对证据，争取在法律框架内给当事人最有利的处理结果。

从业这么多年，马晶律师始终信奉一句话：无信任便无委托。很多当事人找过来的时候，都是人生里最难的关口——可能是被辞退拿不到工资，可能是家里闹离婚争孩子的抚养权，可能是出了交通事故要谈赔偿，也可能是家里人涉及刑事犯罪慌了神。她从来不会把当事人的委托当成一个案子来做，而是把这份信任扛在肩上，冷静权衡每条路的利弊，谋定后动。她常说，我们做律师的，不是为了拿一纸生效判决书就完事，而是要真正帮当事人把矛盾根源化解掉，做到案结事了，不能让当事人赢了官司还留着一肚子气。

扎根荆州本土十余年，马晶律师常年跑遍荆州各级法院，熟悉本地的办案流程和裁判思路，不管是个人遇到的婚姻家事、交通事故、劳动纠纷、债务问题，还是企业遇到的合同纠纷、建设工程争议，或是需要刑事辩护的，她都愿意以真诚务实的态度，结合当事人的实际情况给出靠谱的方案。毕竟对她来说，不辜负每一份沉甸甸的托付，让每个遇到法律难题的人都能找到稳妥的解决路径，就是这份职业最实在的价值。