我国对职务侵占罪数额较大如何认定

在工作中，大家都知道要遵守职业道德和法律法规，可有时候，一些人会因为利益的诱惑，做出违法的事情，职务侵占就是其中之一。职务侵占罪，简单来说就是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。那什么样的情况算数额较大呢？这可是很多人关心的问题，毕竟这关系到是否构成犯罪以及会受到怎样的处罚。接下来咱们就好好说说我国对职务侵占罪数额较大是如何认定的。

一、职务侵占罪数额认定的法律依据

根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》规定，职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。也就是说，职务侵占罪数额较大的认定标准是参照受贿罪、贪污罪的标准来确定的。现行规定中，贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为“数额较大”，那么职务侵占罪数额较大的起点就是六万元。

比如，小张是一家公司的财务人员，他利用职务之便，将公司的七万元货款占为己有，按照这个标准，小张的行为就可能构成职务侵占罪数额较大的情形。

二、影响数额认定的因素

在认定职务侵占罪数额较大时，不仅仅看侵占的金额，还会考虑其他因素。比如侵占行为的持续时间，如果行为人长时间多次侵占单位财物，即使每次侵占的数额不大，但累计起来达到数额较大的标准，也会认定构成犯罪。还有侵占财物的用途，如果将侵占的财物用于非法活动，也会对数额认定和量刑产生影响。

例如，小李在一年时间里，分多次从公司账户挪用资金用于赌博，每次挪用几千元，累计起来达到了七万元。虽然每次金额不大，但因为持续时间长且用于非法活动，就会被认定为职务侵占罪数额较大。

三、数额认定的证据收集

要准确认定职务侵占罪数额较大，证据收集至关重要。一般来说，需要收集的证据包括财务账目、银行转账记录、发票、合同等。这些证据可以证明行为人侵占的财物来源、数额以及侵占的方式。

比如，在一个案件中，公司发现员工小王有职务侵占的嫌疑，通过查看公司的财务账目和银行转账记录，发现小王多次将公司的货款转入自己的私人账户，累计金额达到了八万元。这些账目和转账记录就是认定小王职务侵占数额的重要证据。

四、数额认定在司法实践中的应用

在司法实践中，法院会根据具体案件的情况，综合考虑各种因素来认定职务侵占罪数额较大。如果数额达到较大标准，行为人可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。但如果有自首、立功、退赃等情节，法院在量刑时会从轻或者减轻处罚。

例如，小赵侵占公司财物八万元，构成职务侵占罪数额较大。但小赵在案发后主动向公司坦白，并退还了全部侵占的财物，法院在量刑时就可能会从轻处罚。

职务侵占罪数额认定后，还会面临一系列后续问题，比如如何退赃退赔，如何争取从轻处罚，是否会对个人的职业生涯产生长期影响等。这些问题处理不好，可能会给当事人带来更多的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体案件情况，为你理清后续流程，提供专业的法律建议。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在处理职务侵占相关问题时少走弯路，更好地维护自身的合法权益。