职务侵占罪20万判多少年

有些公司员工职场观念不强，心思老是歪着，利用自己职务上的便利，把单位财物往自己兜里揣。有人就问了，如果职务侵占数额达到20万，法律上会怎么判?这个问题可跟很多人生活息息相关，不管是企业老板担心自家财物安全，还是普通员工想了解行为界限，都得搞清楚。下面就来详细说说职务侵占罪数额20万的量刑问题。

一、职务侵占罪的法律依据和标准

按照《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。依据相关司法解释，职务侵占数额3万元以上不满20万元，认定为“数额较大”；数额在20万元以上不满300万元的，认定为“数额巨大”。所以侵占20万属于数额巨大的范畴。

比如小张是一家小公司的财务人员，他利用自己经手公司资金的便利，把公司用于项目采购的20万挪到自己账户，就涉嫌构成职务侵占罪且数额巨大。

二、职务侵占20万的量刑幅度

对于数额巨大的职务侵占罪，量刑一般是三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。不过具体量刑会综合考虑各种因素，像犯罪情节、悔罪表现、是否积极退赃退赔等。

要是小李侵占公司20万后，在案发前就主动把钱还回去，还向公司诚恳道歉，那在量刑时法院可能会从轻处罚。但如果小王侵占后，把钱挥霍一空，还拒不承认，法院量刑时可能会从重处罚。

三、影响量刑的其他因素

除了退赃情况外，还有很多因素会影响量刑。比如犯罪动机，是因为生活所迫还是纯粹贪心；犯罪手段，是简单的挪用还是采用了复杂的欺骗手段；对单位造成的损失，是否影响了单位正常运营等。

假如小赵所在的公司是正在发展的创业公司，他侵占的20万是公司的关键运营资金，导致公司项目停滞，那他的量刑可能会比侵占资金对公司影响小的情况更重一些。

四、应对职务侵占罪的建议

如果陷入职务侵占罪的案件当中，首先要积极配合调查，如实供述自己的行为，这属于坦白情节，在量刑时可能会予以考虑。然后尽可能主动退赃退赔，减少单位的损失，争取单位的谅解。

比如在司法实践中，犯罪嫌疑人张某在被调查后，第一时间把侵占的钱还上，还得到了公司的书面谅解书，法院在量刑时就从轻处理了。

职务侵占罪判罚后还可能面临一些后续问题，比如罚金缴纳、是否会影响个人信用记录、对未来就业有什么限制等。这些问题要是处理不好，会给当事人带来更多的困扰。这时候可以到律图咨询专业律师，律图上的律师执业资质可在官方渠道核验，不会打包票、夸大维权效果，能结合你的具体情况给出专业的法律建议，帮你解决后续难题，重新开启正常生活。