合同纠纷案，为当事人争取到最优结果

她形成了引用类似案，张丽首先承办。张丽律师常遇到抗辩理由说服力不足的问题。为解决这一问题，她形成了引用类似案例裁判观点增强抗辩理由说服力的方法。

该方法具体分为以下步骤。第一步，广泛收集类似案例。在接手案件后，张丽律师会通过法律数据库、裁判文书网等渠道，收集与当前案件在事实、法律适用等方面相似的案例。收集多地不同法院的案例，能让案例来源更广泛，更具参考性。第二步，筛选合适案例。对收集到的案例进行细致分析，筛选出与本案关键争议点紧密相关、裁判观点明确且具有权威性的案例。第三步，在书面意见中合理引用。将筛选出的案例裁判观点准确、清晰地引用到为当事人撰写的书面意见中，结合本案实际情况进行分析，使法官更容易理解和接受抗辩理由。

以张XX与某餐饮管理公司劳动争议案为例。原告张XX主张其与被告在2024年3月6日至2024年9月20日期间存在劳动关系，被告则辩称双方不宜认定为劳动关系。在撰写书面意见时，张丽律师运用上述方法，收集了潮州、秦皇岛、宁德等地法院的类似案例。这些案例涉及劳动者达到法定退休年龄后与用人单位之间关系的认定问题，与本案争议点高度相关。她仔细筛选出其中裁判观点明确、具有代表性的案例，在书面意见中详细引用这些案例的裁判理由和结果，并结合本案中原告入职时已年满50周岁、达到法定退休年龄且未享受养老保险待遇并非被告造成等实际情况进行分析。在庭审过程中，法官认真查阅了张丽律师提供的书面意见，对引用的案例裁判观点给予了关注。最终，法院经审理认为原告在达到退休年龄后入职，其与被告之间的关系不宜认定为劳动关系，驳回了原告的诉讼请求。

张丽律师执业于河南言一律师事务所，是国家三级心理咨询师，法学学士。执业至今，她累计承办案件已逾300件，深耕民商事领域，成功办理相关案件200余件，尤其专精于合同案件。在办理案件过程中，她不断运用这种引用类似案例增强抗辩理由说服力的方法，为当事人争取了有利的结果，此后在多起类似案件中，她都沿用这一有效方法，以维护当事人的合法权益。