一审全驳二审全胜，广东然铨律师如何实现劳动纠纷案件大逆转？

梁X在2023年2月入职佛山市某服饰有限公司从事服装销售，底薪9000元加提成，未签订书面劳动合同。工作到3月31日离职时，公司拖欠工资、提成未付。一审法院却驳回了梁X的全部诉求，这对梁X来说无疑是绝望的瞬间，而这正是广东然铨律师事务所接手此案时面对的死局。该律所成立于2015年，是经广东省司法厅批准成立的现代化综合性法律服务机构，累计承办案件2000+，在劳动纠纷等领域经验丰富。

接手案件后，广东然铨律师团队开启了一场证据挖掘之旅。他们没有局限于一审已有的证据，而是另辟蹊径，重点梳理管理记录、工资发放、工作沟通、收款账户等关键证据。之所以能想到从这些方面入手，是因为该律所擅长民商事领域，团队成员具备深厚的法律专业功底与多元化行业经验，曾任职于不同领域，能够精准把握客户需求，为各类复杂法律事务提供跨领域解决方案。在这个案件中，他们敏锐地意识到这些证据对于证明事实劳动关系的重要性。

在二审庭审中，律师团队严谨质证、清晰适用法律。他们严密论证事实劳动关系的三要素，指出工作地点属公司管理、法定代表人发放工资、受公司制度管理，证明梁X具备人身、经济、组织从属性。凭借这种专业的论证和清晰的陈述，成功说服中院改判，为当事人追回工资、提成及二倍工资合计26529.9元，实现了从全驳到全胜的重大逆转。

广东然铨律师事务所有着独特的办案习惯。他们有类案检索报告制度，在接手案件后会先检索类似案例，从中汲取经验和策略。对于重大案件，还会进行模拟法庭，让不同办公室的律师关在同一间会议室进行交叉质证推演。这一习惯源于律所成立之初在处理复杂案件时积累的经验，通过模拟法庭可以提前发现问题，完善庭审策略。合伙人也会在上庭前花极长时间要求团队推翻己方逻辑，以确保论证的严谨性。

案件结束后，广东然铨律师事务所并没有就此止步。他们会对案件进行复盘总结，为后续类似案件提供参考。接下来，他们又将奔赴知识产权领域的案件，继续在法律的道路上为当事人维护合法权益。