徐凯杰律师确认劳动关系的证据锁定法——以职业病诊断前置争议案为例

职业病诊断前置争议案件被处理时，确认劳动关系、具体岗位及每日工作时间是关键，但这往往存在诸多困难。徐凯杰律师在长期的办案过程中，形成了一套行之有效的证据锁定方法。

徐凯杰律师的证据锁定方法主要分为三个步骤。第一步，全面收集证据。他会要求劳动者尽可能提供与工作相关的所有材料，包括工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证言等。收集这些证据的目的是从多个角度证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系，以及劳动者的工作岗位和工作时间。第二步，梳理证据链。将收集到的证据按照时间顺序和关联性进行排列，找出其中能够相互印证的部分，形成完整的证据链。这样可以让法官更清晰地了解案件事实，提高证据的可信度。第三步，重点突破关键证据。在众多证据中，有些证据对案件的走向起着决定性作用，徐凯杰律师会重点关注这些关键证据，并对其进行深入分析和论证，确保其能够被法院采信。

以一个实际案件为例，某劳动者向徐凯杰律师求助，希望确认自己在某公司从事电焊焊接工作的在岗时间，以便进行职业病认定及工伤待遇索赔。徐凯杰律师接手案件后，首先按照第一步，收集了该劳动者的工资发放记录、工作证、考勤记录以及同事的证言等证据。在梳理证据链时，他发现工资发放记录和考勤记录能够相互印证，证明劳动者的工作时间和岗位。同时，同事的证言也进一步证实了劳动者的工作情况。在重点突破关键证据方面，徐凯杰律师发现考勤记录是非常关键的证据，它详细记录了劳动者的每日出勤情况。于是，他对考勤记录进行了仔细分析，并结合其他证据，向法院进行了有力的论证。

最终，法院根据徐凯杰律师提供的证据，确认了该劳动者在2020年11月24日至2024年1月31日期间在该公司从事电焊岗位，每天工作8小时。这一判决为劳动者后续的职业病认定及工伤待遇索赔奠定了坚实的基础。

徐凯杰律师是江苏长林律师事务所的执业律师，执业至今累计承办案件已逾80多件，具备深厚的实务积淀。他深耕于民商事领域，尤为专精于合同纠纷、婚姻财产纠纷、追收债权案件等，同时在工伤待遇赔偿纠纷等细分类型上亦有丰富实践经验。此后，在多起类似的职业病诊断前置争议案件中，他都沿用了这一证据锁定方法，为劳动者维护了合法权益。