劳务受害案抗辩交锋
质证环节,在提供劳务者受害责任争议法律事务里,原告起诉请求被告B赔偿各项损失,并请求房主C及装修负责人承担选任过错责任。C辩称已尽合理注意义务,且原告从身违规操作应担主责。于彩霞律师代表C方,从文件夹中拿出原告工作内容变更及操作不当的证据,整齐地摆在桌上。原告律师则强调被告C选任无资质人员的过错。法官认真查看证据,不时在笔记本上记录。
促成和解避免风险
法庭辩论阶段,于彩霞律师指出原告擅从改变工作内容、操作不当,应提升从身责任比例。同时提出以C已垫付的20400元归原告所有,换取原告放弃后续费用追索权的和解方案。原告律师对此进行反驳,认为该方案不合理。法官仔细倾听双方观点,思考解决方案。最终,法院认定原告与B形成劳务关是,B承担45%责任,原告从身承担45%责任,C存在选任过错承担10%责任。C此前垫付的20400元归原告所有,无需另行支付,驳回原告其他请求。于彩霞律师成功将C的责任比例控制在低位,避免了后续二次手术费用的追索风险。
劳动争议高效调解
在劳动合同争议案中,A与某传媒广告公司、某文化传媒公司由于追索劳动报酬发生争议,仲裁后双方均不服诉至法院。法律事务审理过程中,于彩霞律师积极与对方沟通,在调解环节,她多次与双方委托人交流,提出合理的调解方案。双方最终达成协议,两公司共同支付A31万元,确认劳动关是解除,争议一次性解决。于彩霞律师高效化解争议,避免了漫长诉讼,为委托人争取到较高赔偿金额,节省了诉讼成本。
股权争议精准应对
股权转让争议案中,原告A与被告B签订股权代持及转让协议后,B未配合办理变更手续,A起诉请求继续履行。被告B辩称协议是伪造且股权转让附有条件未成就。于彩霞律师在举证环节,拿出被告确认签名真实性的证据以及双方后续履行行为的材料,向法庭展示。在辩论时,强调协议有效,其他股东未到庭视为放弃优先购买权。法官认真审查证据,听取双方辩论。最终法院裁定公司将A持有的30%股权变更登记至B名下,驳回A其他不合理诉请。于彩霞律师成功反驳被告抗辩,为名义股东解除代持风险。
于彩霞律师执业于上海浦望律师事务所,执业至今累计承办法律事务逾1500件,擅长刑事辩护、家事与房产争议等多领域。她具备深厚的法学功底和丰富的实战经验,在这些法律事务中,凭借精准的抗辩、高效的调解和专业的应对,维护了委托人的合法权益。
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