职务侵占被判刑发现漏罪多少可以立案

职务侵占本就是让人深恶痛绝的行为，要是有人因为职务侵占被判刑了，结果还发现有漏罪，这就更让人难以接受了。大家肯定会好奇，到底漏罪涉及多少金额才会立案呢？这不仅关系到法律的公正执行，也和我们每个人对公平正义的期待息息相关。接下来咱们就详细聊聊这个问题。

一、职务侵占罪的立案标准

职务侵占罪的立案标准，是判断漏罪是否达到立案条件的基础。根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为构成职务侵占罪。一般情况下，数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”，达到这个标准就可以立案追诉。比如，某公司员工利用自己管理财物的职务便利，私自挪用公司资金三万元用于个人消费，这种行为就可能涉嫌职务侵占罪。

二、发现漏罪的处理原则

当发现被判刑的职务侵占罪犯有漏罪时，司法机关会按照相关法律程序进行处理。根据法律规定，判决宣告以后，刑罚执行完毕以前，发现被判刑的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当对新发现的罪作出判决，把前后两个判决所判处的刑罚，依照数罪并罚的原则，决定执行的刑罚。已经执行的刑期，应当计算在新判决决定的刑期以内。例如，某人因职务侵占罪被判处有期徒刑三年，在服刑期间发现他还有一起职务侵占的漏罪，那么司法机关会对这起漏罪进行审理判决，然后和之前的判决合并执行。

三、漏罪立案金额的确定

对于漏罪的立案金额，依然遵循职务侵占罪的立案标准。也就是说，如果漏罪涉及的金额达到三万元以上，就会被立案处理。不过，在实际情况中，即使漏罪金额未达到三万元，但如果存在其他严重情节，如多次实施职务侵占行为、造成公司重大损失等，也可能会被立案追诉。比如，某员工虽然每次职务侵占的金额都不足三万元，但他在一段时间内多次实施该行为，累计金额较大，这种情况下也会被追究刑事责任。

四、证据收集与立案流程

要对漏罪进行立案，关键在于收集充分的证据。证据包括书证、物证、证人证言等。比如，公司的财务账目、相关的合同文件、员工的工作记录等都可能成为证据。当发现漏罪线索后，相关人员可以向公安机关报案。公安机关会对报案材料进行审查，如果认为有犯罪事实需要追究刑事责任，就会立案侦查。在侦查过程中，会进一步收集证据，查明案件事实。

发现职务侵占被判刑后又有漏罪，后续可能会面临更为复杂的法律程序和处理结果。比如，新的判决可能会加重犯罪分子的刑罚，同时也可能会涉及到对被害人损失的进一步赔偿等问题。要是你在这方面遇到了难题，不知道该如何处理，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，让你在面对法律问题时不再迷茫。