未缴社保、违法派遣，两公司连带赔偿91万

未缴纳社保和违法派遣是常见的问题。内蒙古启韬律师事务所的杨洋律师，长期专注于劳动争议等领域的案件，在处理这类纠纷上有着丰富的经验。

2021年11月26日，王某某在上班前换衣时突发疾病死亡。之后，人社局认定其视同工伤。生效判决确认王某某与包头市某劳务服务有限公司存在劳动关系，内蒙古某农牧业发展有限公司为用工单位。然而，包头市某劳务服务有限公司未为其缴纳工伤保险，按照规定，该公司应承担全部工亡待遇。同时，内蒙古某农牧业发展有限公司无派遣资质，却将王某某二次派遣至内蒙古某特种钢管公司，这违反了法律强制性规定。

在执业的过程中，杨洋律师遇到了这起案件。他凭借自己丰富的办案经验，侧重于证据链的整理。在处理此案时，他精准锁定违法二次派遣这一核心争议，收集并夯实了劳动关系、工伤认定、用工过错的完整证据链。面对两公司提出的“无劳动关系”“无过错”等抗辩，他有力地进行了反驳。

此案经历了仲裁、一审、二审，杨洋律师全程代理，稳定推进程序。最终，法院作出判决，包头市某劳务服务有限公司需支付丧葬补助金43164元、一次性工亡补助金876680元，合计919844元。内蒙古某农牧业发展有限公司对上述款项承担连带责任，同时驳回两公司的全部诉讼请求，二审维持原判，为终审判决。

杨洋律师长期认为，在劳动用工方面，用人单位遵守法律法规是非常重要的，尤其是社保缴纳和派遣资质等问题，属于高频漏洞。对于劳动者来说，也要了解自己的权益，遇到问题及时寻求法律帮助。

一种常见的预防方式是，用人单位应严格遵守劳动法律法规，依法为员工缴纳社保，在进行派遣等操作时，确保自身具备相应资质，避免因违法用工而承担连带责任。