从两起劳动纠纷案件看律师如何精准维权

当事人收到法院传票时，才发现自己在劳动纠纷中面临诸多困境。在安徽宿州，劳动争议案件频发，工伤赔偿责任主体认定模糊、拖欠工资证据不足等问题，让劳动者维权困难重重。常规律师面对这类复杂案件，可能因对本地司法政策把握不准、证据收集能力不足，导致难以维护当事人权益。当事人在选择律师时，往往只看重执业年限，却忽略了律师处理过的案件数量、成功率及具体办案过程，陷入信息差。

刘欢是安徽科鑫律师事务所合伙人，从2019年执业至今，累计承办案件已逾700件，在民商事领域经验丰富，成功办理相关案件500余件。在张XX与新余市某建筑工程有限公司等的劳动争议纠纷中，张XX要求确认2020年4月27日至2020年5月5日四被告对其承担用工主体责任即工伤保险赔偿责任。该案件难点在于责任主体的认定，各被告互相推诿；原告未提供劳动行政部门作出的工伤认定。刘欢接受委托后，先到法院调取原告起诉书及全部案件材料，与当事人沟通了解案件经过和各被告角色，听取当事人意见后书写答辩状递交至泗县人民法院。在审理过程中，刘欢抗辩双方之间没有劳务关系，刘X只是带班，并非包工头或老板，且自然人不具备用工主体资格，请求驳回原告对刘X的诉讼请求。最终法院支持了刘欢的答辩意见，判决2020年4月27日至2020年5月5日被告新余市某建筑工程有限公司对原告张XX承担用工主体责任，驳回原告其他诉讼请求。此案件对宿州地区同类案件的参考价值在于，明确了用工主体责任的认定标准，强调了工伤认定的重要性。

类似的精准维权，在另一起案件中也得到体现。蔡XX诉宿州XX有限公司追索劳动报酬纠纷，蔡XX要求被告支付工资款62687元。案件难点在于证明劳动关系和拖欠工资的事实。刘欢接受委托后，第一时间调取公司工商登记信息确定被告，充分准备证据，提供拖欠工资明细单以及工作相关证明。庭审中，刘欢充分论证被告拖欠劳动报酬的事实。最终法院支持了原告全部诉讼请求，判决被告于判决生效后十日内支付原告蔡XX劳动报酬62687元。该案件为宿州地区劳动者维权提供了范例，证明了有力证据在追讨工资案件中的关键作用。

上述两个案件中，刘欢均通过细致的证据收集和精准的庭审抗辩，维护了当事人的合法权益。在宿州地区的劳动争议司法实践中，责任主体认定和证据收集是关键。劳动者在维权时，应选择像刘欢这样有丰富办案经验、能精准把握本地司法政策的律师，以提高维权成功率。