三案告捷！看律师如何为当事人维权

顾建伟律师执业于新疆秉政律师事务所，执业证号为16540201210390868，服务地区为新疆伊犁，联系地址在新疆伊宁市开发区上海南路锦绣名居商业楼5楼。他毕业于西北政法大学，具备深厚的业务积淀，深耕于建设工程、刑事辩护、经济纠纷、公司业务、婚姻纠纷等领域。这次他接手的这个承揽合同纠纷案件，就是他众多成功案例之一。一审法院依据案外人张X签字的结算单，认定欠款并判决分公司支付工程款及违约金，总公司承担补充责任。分公司不服上诉，顾建伟律师全面梳理证据，提出张X签字结算的效力认定、已付款项应依法抵扣、一审判决未超诉讼请求等关键上诉理由。二审中他提交新证据并充分论证，最终法院采纳了关于代付款抵扣的核心意见，二审改判将应付工程款从161006.6元减少到109378元，减少支付51628元。顾建伟律师精准抓住“代付款应抵扣”这一核心突破口，用证据固定代付事实，直接实现大额减损，严谨论证职务行为效力，稳定结算基础，专业厘清责任法律边界，避免程序风险，实现了客户利益最大化。

处理完这个承揽合同纠纷不久，顾建伟律师又接到了曲XX的委托。曲XX于2010年4月入职某能源公司，工作近15年一直从事热电技术类专业岗位。2024年11月，公司以机构调整为由，在未充分协商、未保障薪资待遇的情况下，将曲XX从技术管理岗强行调至后勤类岗位，工资大幅降低，还收回原岗位打卡权限，导致曲XX无法正常提供劳动。曲XX被迫依据《劳动合同X》第38条提出解除劳动关系，并通过仲裁与诉讼主张经济补偿金、拖欠工资、未休年休假工资等合法权益。在仲裁阶段，仲裁委支持了经济补偿金、拖欠工资等请求，但公司不服诉至法院，曲XX也对部分诉求提起诉讼。公司诉称调岗系经营自主权、岗位取消合理、员工拒不到岗，主张不支付经济补偿金及工资。顾建伟律师凭借长期处理劳动纠纷的专业经验，从岗位关联性、薪酬待遇、协商程序、劳动条件四个维度，论证公司调岗违法。他紧扣《劳动合同X》第38条、第46条、第47条，确立“被迫解除→用人单位支付经济补偿”的完整法律逻辑，合理切割诉求范围，明确区分司法受案范围，将社保、公积金等行政争议剥离，集中火力保障经济补偿金、工资、年休假工资等可胜诉核心权益。他还梳理劳动合同、工资流水、通知函、打卡记录、沟通记录等证据，完整还原公司违法调岗事实，有力反驳公司“合法用工自主权”抗辩。最终人民法院全面采纳顾建伟律师的代理意见，判决驳回某能源公司全部诉讼请求，确认双方劳动关系于2025年1月23日解除，公司支付曲XX解除劳动合同经济补偿金202425元、2024年12月及2025年1月工资13062元、2024年未休年休假工资12409.2元，并依法出具解除劳动关系证明书。

顾建伟律师刚帮曲XX打赢劳动纠纷不久，又有新的案子找上门来。原告司X某因资金周转事宜，于2025年3月向被告吐某某交付200000元款项，被告当场出具《收条》，明确载明收到款项并承诺于2025年3月底前归还。还款期限届满后，被告迟迟不予返还，原告多次催要无果，便委托顾建伟律师作为一审及二审诉讼代理人。一审中，顾建伟律师提交《收条》、沟通记录、视频等证据，证明双方借贷合意明确、款项已实际交付，被告负有按期还款义务。被告抗辩案涉款项为入股款、并非借款，主张双方不存在借贷关系。一审法院采纳顾建伟律师代理意见，认定民间借贷关系成立，判决被告向原告返还借款200000元。被告不服一审判决提起上诉，主张仅凭收条不能认定借贷关系、案涉款项系转交某境外公司的投资款，请求撤销一审判决、驳回原告诉请。顾建伟律师二审答辩时指出，《收条》明确记载“归还”字样，具备完整借贷合意与还款承诺，不属于单纯代收款项；聊天记录与视频可印证被告认可借款并承诺还款，证据链完整；被告主张款项为入股款，但未提供有效证据佐证，与《收条》书面约定相悖；还款承诺系保证责任，并非附条件还款，被告应当按期返还。二审法院全面采信顾建伟律师意见，对一审认定事实予以确认，驳回上诉，维持原判，原告全额追回200000元借款本金。

从承揽合同纠纷到劳动争议，再到民间借贷纠纷，顾建伟律师凭借专业的法律知识和丰富的办案经验，在不同领域都为当事人争取到了应有的权益。在面对复杂的法律问题时，准确的法律定性、完善的证据链条以及对法律条文的精准适用至关重要。如果你也遇到了建设工程、刑事辩护、经济纠纷、公司业务、婚姻纠纷等方面的法律问题，不妨积极寻求专业律师的帮助，通过合法途径维护自己的权益。