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甘肃义浩律师事务所
马晓焕律师，甘肃义浩律师事务所专职律师。自2018年执业以来，坚决拥护党的领导，忠于宪法和法律，能够增强“四个意识”坚定“四个自信”，做到“两个维护”，热爱律师事业，格守律师职业道德和执业纪律，自觉接受司法行政部门及律协的管理、监督和指导；具有良好的执业形象和素质，模范遵守律师职业道德和执业纪律，坚持以事实为根据，以法律为准绳，维护社会公平正义，自觉维护律师声誉，竭诚为当事人提供优质法律服务，维护当事人的合法权益。 专业领域与经验:擅长婚姻家庭、合同纠纷、债权债务、交通事故、公司法律顾问等领域。 代理典型案件(部分):婚姻家庭/继承纠纷 1.精神病人离婚案:代理王某与葛某离婚案件，历经2年诉讼，帮助王某离婚并获得拆迁补偿款。 2.房屋买卖合同纠纷案:武某某起诉某房地产公司，主张解除定购协议，退还购房款及利息。 刑事辩护 1.不起诉/缓刑案例: -完某某故意伤害案，说服检察院作出不起诉决定。 2.减刑/变更强制措施: -张某某强奸罪附带民事案，为受害人争取高额赔偿。
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如果员工在试用期内表现出不符合公司招聘条件的情况，那公司就能按照合法程序跟他们解除劳动合同，并且不用给任何赔偿。另外，如果员工有严重违反公司规章制度、因为严重失职给公司造成重大经济损失、或者被依法追究刑事责任等行为，公司也可以以此为由跟他们解除劳动关系，并且不需要承担任何赔偿责任。
情况有：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对企业什么情况下可以解除劳动合同进行了解答，希望能解答您的问题。
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和企业在哪些样的情况下可以解除劳动合同相关的法律规定。
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对什么情况企业能够合法开除员工进行了解答，希望能解答您的问题。
