私企职务侵占不追究的情况有哪些

1.私企职务侵占在多种情形下可不追究刑事责任。主要有情节显著轻微危害不大不构成犯罪、犯罪已过追诉时效期限、犯罪嫌疑人或被告人死亡、经特赦令免除刑罚、犯罪情节轻微且有自首等情节被检察机关依法不起诉、证据不足不符合起诉条件被检察机关不起诉等情况。同时，职务侵占罪作为公诉案件，被害单位谅解虽不必然导致不追究，但可作为酌定不起诉考量因素。
2.解决措施与建议：
-私企应建立完善的内部监督和财务管理制度，加强对员工行为的规范和监管，降低职务侵占发生的可能性。
-若发现职务侵占行为，企业要及时收集和固定证据，以便在需要时能有力维护自身权益。
-对于轻微的职务侵占行为，企业可尝试与涉事人员沟通协商，促使其主动退赃退赔，争取达成谅解。
-检察机关在处理此类案件时，应严格依照法律规定和证据情况，准确判断是否符合不起诉条件，确保司法公正。

1.私企职务侵占在某些情形下不会被追究刑事责任。第一种情况是情节很轻微、危害不大，不构成犯罪。比如侵占金额没达到要被追诉的标准，或者侵占行为没造成实际损失。
2.若犯罪已过追诉时效期限，也不会被追究。追诉时效根据侵占金额对应的法定刑罚来确定，过了时效就不再处理。
3.当犯罪嫌疑人或被告人死亡时，不会再追究刑事责任。
4.要是有特赦令免除刑罚，也不用承担刑事责任。
5.犯罪情节轻微，且犯罪人有自首、立功表现，退还了赃款赃物并获得被害单位谅解等，检察机关会依法决定不起诉。另外，如果证据不足，不符合起诉条件，检察机关同样会作出不起诉决定。
要注意的是，职务侵占罪属于公诉案件，被害单位谅解不一定就不追究责任，但可以作为是否酌定不起诉的考虑因素。

法律分析：
（1）情节显著轻微危害不大不构成犯罪的情况，像侵占数额未到追诉标准或者未造成实际损害后果，这类情况因未达到犯罪程度，所以不追究刑事责任。
（2）犯罪已过追诉时效期限，依据侵占数额对应的法定刑来确定追诉时效，超过这个时效，司法机关就不再追究。
（3）犯罪嫌疑人、被告人死亡，由于刑事责任主体消失，自然不再追究。
（4）经特赦令免除刑罚，这是基于国家的特赦权力，免除了相关人员的刑事处罚。
（5）犯罪情节轻微，有自首、立功、退赃退赔并取得被害单位谅解等情节，检察机关可依法作出不起诉决定。另外，证据不足不符合起诉条件时，检察机关也会如此决定。不过职务侵占罪是公诉案件，被害单位谅解只是酌定不起诉的考量因素。

提醒：企业要完善内部监督制度防范职务侵占，若发现类似情况应及时收集证据。涉及职务侵占案件情况复杂，建议咨询专业人员分析。

（一）若认为私企职务侵占符合不追究刑事责任的情况，可收集相关证据。如证明情节显著轻微危害不大，要提供侵占数额未达追诉标准的财务记录或未造成实际损害后果的证明材料。
（二）若涉及已过追诉时效，需找出能证明犯罪时间及对应法定刑追诉时效的文件。
（三）犯罪嫌疑人、被告人死亡的，提供死亡证明。
（四）有经特赦令免除刑罚情况的，获取特赦令文件。
（五）犯罪情节轻微且有自首、立功、退赃退赔并取得被害单位谅解等情节的，准备好自首记录、立功证明、退赃凭证、谅解书等，以争取检察机关作出不起诉决定。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条规定，有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

结论：
私企职务侵占存在不追究刑事责任的多种情形，如情节显著轻微、已过追诉时效、嫌疑人死亡、经特赦令免刑、符合不起诉条件等。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国刑事诉讼法》，情节显著轻微危害不大不认为是犯罪的，像侵占数额未达追诉标准或未造成实际损害后果，不构成犯罪自然不追究刑责；犯罪已过追诉时效期限，按侵占数额对应法定刑确定时效，超时效不再追诉；犯罪嫌疑人、被告人死亡，无法再对其进行刑事追究；经特赦令免除刑罚，也不再追究；犯罪情节轻微且有自首、立功、退赃退赔并取得被害单位谅解等情节，或证据不足不符合起诉条件，检察机关会作出不起诉决定。不过要注意，职务侵占罪是公诉案件，被害单位谅解只是酌定不起诉考量因素，不必然导致不追究。如果遇到职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。