企业拆迁如果说要解除员工的劳动合同的话，一般是怎么样来补偿的？现在我们公司的领导要跟我解除劳动合同了，具体的补偿标准是怎么样的呢？

企业拆迁如果要解除员工的劳动合同，需要按照员工的在该企业工作的年限进行补偿，每满一年补一个月。如果因为企业搬迁新址，造成劳动合同中工作地点发生变化，由用人单位和劳动者协商，如果协商不成，劳动者可以提前一个月提出解除劳动合同，至于相关赔偿问题，涉及员工较多建议到当地劳动部门咨询一下。