北京市盈科律师事务所
现为北京市盈科律师事务所权益合伙人,盈科刑民交叉法律事务部北京分中心主任,盈科北京经济犯罪法律事务部执行主任,“北京刑事辩护律师网”团队主任,中华全国律师协会会员,北京市律师协会会员。 曾受聘担任中国政法大学研究生院模拟法庭专家评委、中央人民广播电台客座法律讲师。 担任中央电视台《我是大律师》栏目首批嘉宾律师。
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遇到单位没给上社保的情况,你可以去当地的劳动仲裁委员会申诉。劳动仲裁机构会帮劳动者好好维权的。劳动者可以根据法规,去追索并补足社保。在这个过程中,劳动仲裁机构会根据劳动者提供的证据和实际情况,做出相应的裁定和判决。

准备好相关证据材料,像劳动合同、薪资记录、工作证件这些,来证明劳务雇佣关系。然后把详细的仲裁申请提交给劳动争议仲裁委员会,里面要有申请人的信息、被申请人的情况、仲裁请求和依据,还有证据和证人的信息。就等着受理和开庭通知,到时候要把仲裁陈述和证据说得清楚明白。

针对单位未缴社保的问题,员工可以申请劳动仲裁来保护自己的权益,这是可行且有效的。劳动者有权利通过法律手段来确保自己的合法利益不受侵犯。常见的解决办法是让单位补缴社保费。如果因为单位未缴社保给员工造成了经济或精神上的损失,员工有权要求赔偿。

在申请劳动仲裁要求单位补缴社保时,您需要准备劳动合同、工资凭证、职业证件、出勤记录等能证明雇佣关系的材料,同时还要提交社保缴费记录等能证明单位未依法缴费的材料。关键步骤是撰写一份劳动仲裁申请书,要在申请书里把您的诉求、事实以及法律依据都写清楚,这样才能有力地支持您的合法主张。

在工作中,单位没有依法给员工缴纳社会保险,员工可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。员工可以要求单位补缴社保,要是因此给员工造成了经济损失,比如医疗支出等,员工还可以向单位索要赔偿。