在员工宿舍东西丢了责任是谁

1.东西在员工宿舍丢失，责任判定要视具体情况。
2.若宿舍由单位提供并管理，单位有保障安全的义务，像安装监控、配备安保人员等。
要是因单位安保措施没做到位致使东西丢失，单位或许要担责。
例如，监控损坏未及时维修，安保人员失职等情况。
3.要是员工自身没保管好财物，像没锁门等自身过错造成丢失，责任一般由员工自己承担。
4.若有第三人侵权导致财物丢失，比如撬门盗窃。
能确定侵权人的，由侵权人赔偿；
难以确定的，要结合实际看单位有无过错来分担责任。
比如单位安保登记制度不完善，给了不法分子可乘之机。
5.总之，判定责任归属需综合各方面因素。

案情回顾:

小朱和小李同住单位提供的员工宿舍。一天，小朱发现自己放在宿舍的贵重物品丢失。经了解，宿舍监控损坏已久未维修，安保人员也未严格执行人员登记制度。但小李称小朱平时经常不锁门，自身也有保管不善的问题。因此，对于财物丢失责任归属，小朱认为单位应负责，而单位觉得小朱自身也有过错。

案情分析:

1、单位提供并管理宿舍，有保障安全的义务。本案中监控损坏未修、安保登记制度不完善，存在安保措施不到位的情况，单位可能需承担一定责任。
2、小朱平时经常不锁门，自身存在保管财物不善的过错。若其过错是导致财物丢失的原因之一，那么小朱也需对损失承担部分责任。责任归属需综合双方过错程度判定。