公司宿舍总丢东西如何维权

结论：
公司宿舍总丢东西，可通过收集证据、向公司反映、向公安机关报案等方式维权，若公司管理不善致物品丢失，可协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁或民事诉讼解决。
法律解析：
当公司宿舍总丢东西时，收集证据是维权的第一步，像查看监控、让室友提供线索、整理物品相关资料等能为后续维权提供基础。向公司反映情况促使其加强管理，保障宿舍安全。若情况严重，公安机关介入调查，盗窃者将依据《治安管理处罚法》受到拘留、罚款处罚，构成犯罪的会依据《刑法》被追究刑事责任。若公司管理存在问题导致物品丢失，有权要求其赔偿。协商不成，劳动仲裁或民事诉讼是合法途径，可让公司承担相应责任。若在维权过程中遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.收集证据：查看宿舍摄像头获取监控，让室友提供线索，整理丢失物品清单、购买凭证和照片。
2.反馈公司：向公司反映情况，要求加强宿舍安保、完善门禁管理。
3.报警处理：情况严重时报警，警方会依法处理，盗窃者可能被拘留、罚款，构成犯罪将被追究刑责。
4.协商赔偿：若因公司管理问题致物品丢失，先协商赔偿，协商不成可仲裁或诉讼。

1.公司宿舍丢东西可从多方面维权。收集证据是关键，要通过查看宿舍摄像头获取监控视频，还可让室友提供线索，整理好丢失物品清单、购买凭证及照片等。
2.向公司反映情况，促使其采取加强宿舍安保、完善门禁管理等措施。
3.若情况严重，向公安机关报案，警方会依据法律处理，盗窃公私财物可处拘留、罚款，构成犯罪的追究刑事责任。
4.若因公司管理不善致物品丢失，先与公司协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁或民事诉讼要求公司承担赔偿责任。建议平时做好个人物品保管，公司也应定期排查宿舍安全隐患，加强对员工的安全教育。

（一）及时收集证据：查看宿舍摄像头获取监控视频，让室友提供线索，整理丢失物品清单、购买凭证、照片等。
（二）向公司反映：要求公司加强宿舍安保、完善门禁管理等。
（三）报案处理：情况严重时向公安机关报案，由警方调查。
（四）协商赔偿：若公司管理不善致物品丢失，先与公司协商，协商不成可通过劳动仲裁或民事诉讼要求公司赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

法律分析：
（1）当公司宿舍总丢东西时，收集证据是首要步骤。查看宿舍摄像头获取监控视频，让室友提供线索，整理丢失物品的清单、购买凭证和照片等，这些证据对于后续维权至关重要。
（2）向公司反映情况是合理途径。公司有责任保障员工宿舍的安全，可要求公司加强宿舍安保、完善门禁管理等措施。
（3）若情况严重，向公安机关报案是必要的。对于盗窃公私财物的行为，《治安管理处罚法》规定可处拘留、罚款；构成犯罪的，依据《刑法》追究刑事责任。
（4）若因公司管理不善导致物品丢失，可先与公司协商赔偿。协商不成，可通过劳动仲裁或民事诉讼，要求公司承担相应赔偿责任。

提醒：
收集证据要及时全面，与公司沟通时注意保留相关记录。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。