员工私自卖货的处罚标准是多少

1.员工私自卖货违法性质：
员工私自卖货的行为可能涉嫌职务侵占或者盗窃等违法行为。
2.职务侵占的法律后果：
如果这种行为构成职务侵占，《刑法》明确规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有。
当数额较大时，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，同时并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，也会并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样要并处罚金。
3.盗窃行为的法律后果：
要是属于盗窃行为，量刑会根据盗窃数额和具体情节来定。
通常，盗窃公私财物价值在一千元至三千元以上算“数额较大”，三万元至十万元以上为“数额巨大”，三十万元至五十万元以上则是“数额特别巨大”，不同等级对应不同的量刑幅度。
不过，具体的处罚结果要由司法机关结合实际案件情况来判定。

案情回顾:

小何是一家公司的员工，负责货物管理。他利用职务便利，私自将公司的一批货物卖给他人，从中获利。公司发现货物数量不对后展开调查，发现是小何所为。公司认为小何的行为构成职务侵占，而小何辩称自己只是临时借用货物，并非非法占有，双方因此产生争议。

案情分析:

1、若小何利用职务便利将公司财物非法占为己有，符合职务侵占的构成要件。依据《刑法》，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金等。
2、若认定小何行为为盗窃，需根据盗窃数额量刑。一般一千元至三千元以上等分别对应“数额较大”等不同标准，最终处罚由司法机关结合实际判定。