拖欠农民工资够罪吗

1.罪名概述
拖欠农民工工资有可能构成拒不支付劳动报酬罪。
这一罪名旨在保障劳动者能拿到应得的劳动报酬。
2.构成要件
依据相关法律，存在两种情况会构成此罪。
一是以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动者报酬；
二是有能力支付却不支付。
并且需满足数额较大，同时经政府有关部门责令支付后仍不支付。
3.数额标准
拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬，且数额在五千元至二万元以上。
拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，数额累计在三万元至十万元以上。
4.量刑标准
构成该罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，可并处或单处罚金。
若造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯罪的，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。
5.减轻或免除处罚情形
若尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者报酬，并依法承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。

案情回顾:

小胡是一家建筑公司负责人，小丽等十多名农民工为其公司工作数月。工程结束后，小胡以公司资金周转困难为由，拒不支付他们的劳动报酬。经政府有关部门责令支付，小胡仍不支付。小丽等人统计发现，被拖欠的工资累计达五万余元。小胡是否构成拒不支付劳动报酬罪引发争议。

案情分析:

1、根据法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付而不支付劳动者报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的构成拒不支付劳动报酬罪。小胡有能力支付却不支付，且经责令仍未支付。
2、小胡拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计达五万余元，已达数额较大标准。若构成该罪，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金。若在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。