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北京市金台律师事务所
袁柏林律师1999年通过全国律师资格考试，2001年开始律师执业，律师执业20年以上，独立办理案件千余件；经济学硕士，房地产经济师；目前担任北京多元调解发展促进会调解员、北京大地建设工程与房地产争议调解中心调解员。 袁柏林律师作为房地产— 建设工程专业律师，具有丰富的投资公司、上市公司、集团公司、中国500强企业工作经历，擅长解决房地产（土地）开发中的土地出让、项目转让、合作开发、地产融资、房地产公司破产、重组等各类纠纷、商品房以及二手房买卖纠纷，各类建设工程纠纷、婚姻继承纠纷、拆迁安置纠纷；擅长公司风险控制、企业合规管控、合约管控、股权转让、企业并购重组、劳动争议等公司法律事务。 执业期间，累计承办民商事诉讼与非诉讼案件逾千件，其中代理上市公司案件近二百件，执业以来，累计担任过数十家大中型国有企业、投资公司、控股公司、房地产开发公司、建设工程、文化、影视传媒、旅游公司常年法律顾问，为所服务的企业累计草拟、审核、修改合同数千份，袁柏林律师执业期间秉承专业、专注、敬业、务实的服务宗旨竭诚为服务对象提供优质、高效的法律服务，赢得了广大当事人的高度认可。
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商品房预售合同解除的法律依据是什么根据我国现行的相关法律法规，商品房预售合同可以通过双方协商一致予以解除，同时，若因特定情况需要撤销此项合同，亦可通过提起诉讼或者仲裁来实现。
无固定期限合同的解除赔偿计算方法计算经济补偿金时，所参考的过去十二个月的平均工资指的是根据劳动者在解除或终止劳动合同现象发生之前的十二个月内正常工作时间范围内所应获得的月均应得工资金额进行计算，这个总额应该包含计时工资、计件工资、各种补助津贴以及加班费、奖金等多种收入形式。
解除劳动合同的赔偿规定如下：首先，如果解除行为系违法操作，应按照未提前通知辞退员工的月平均工资乘以在公司工作的年数再乘以二进行计算。其次，若是与劳动者共同商议后解除劳动合同或是在无明显过失情形下进行的解聘，亦或因企业经营状况发生经济性裁员而作出的决策，则需根据员工在公司服务的年限给予相应的经济补偿。最后，若因员工自身过失导致被解雇，则无需支付任何经济补偿。
关于违法解除合同的赔偿金标准的探讨通常情况下，员工每在公司服务一整年便可获得相应的工资补偿，即以一个月工资作为单位进行计算。若未满足一年时间但已满半年，同样可以享受一个月工资的补偿待遇。至于那些服务时间不足六个月的员工，则应享受到半个月工资的补偿金。然而，如若公司因非法行为对员工单方面解聘，那么所支付的违约赔偿金额应该为正常补偿金额的两倍。同时，所有补偿款均不应超出每月12个工作日的工资总额。
违法解除劳动合同赔偿的标准是怎样的若企业出现违法解聘行为，根据相关法规法则，企业需向员工作出至少相当于经济补偿金两倍的经济赔偿。关于解除劳动合同时的补偿标准，主要依据员工的工作时长而定，以劳动者的工龄为衡量指标。满一年工龄者，可获一个月工资的经济补偿；六个月至一年之间的部分，视为一年算；不满六个月的，则予半个月工资的补偿款。
