
如果遇到老板拖欠工资的情况,去申请劳动仲裁需要准备以下材料:1.劳动仲裁申请书,把你的权益主张写清楚;2.你的身份证复印件;3.证明劳动关系的证据,比如工作证;4.证明欠薪的证据,比如工资单据;5.与权益主张相关的其他证据。准备好这些材料后,就可以去申请劳动仲裁啦。记得要在规定的时间内提交哦,不然可能会影响你的权益。

你说的没错,你在提起拖欠工资劳动仲裁时,确实需要准备这些文件。你需要先把申请书和证据送到仲裁机构,然后就等着接收处理和开庭通知吧。

首先,写诉讼状的时候要用心,要把法律诉求和事实依据都写清楚。其次,得准备好个人有效身份证件,这是身份证明。另外,要把劳动仲裁裁决书和辅助证据都交上去,比如劳动合同、薪资单、工作日志什么的,这样才能有确凿的证据来支持你的主张,让你的诉求有充分的依据。

申请劳动仲裁时,需要准备的资料包括:1.个人身份证明:身份证、户口本、护照等,证明你的身份信息。2.劳动合同或工作证明:劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等,证明你与用人单位存在劳动关系,以及你的工作内容和薪资情况。3.工资条或银行转账记录:证明你的工资收入情况。4.加班及休假记录:证明你的加班和休假情况。5.公司规章制度复印件(如适用):证明公司的规章制度。6.争议事项相关证据材料:例如,你可以提供证人证言、电子邮件、短信、微信聊天记录等,证明你的主张。7.劳动仲裁申请书及副本:申请书需要详细说明你的仲裁请求和事实理由,副本需要提交给仲裁机构。请注意,准备资料时要确保资料齐全、真实、有效,以支持你的主张。

在申请立案时,要把诉求、事由和依据说清楚。证据得准备好,像劳动仲裁裁决书、劳动合同、工资单、工作记录这些,得能证明你的主张。别忘了把个人身份证明也附上,让法院审核。然后,把所有材料提交给有管辖权的法院,再按照规定交诉讼费,这样立案程序就完成了。