
关于“仲裁前置程序”,当事人若欲向人民法院提出诉讼,须以先前向劳动争议仲裁委员会提交仲裁为前提。如对劳动争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决持异议,则需从收到裁决书之日起算,期满十五日方可向人民法院依法递交诉状。此乃劳动争议的必要流程之一。 必须强调的是,我们国家规定劳动仲裁乃劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,这也是保障劳动者权益,维护劳动关系稳定的重要举措。

合同纠纷仲裁的时长因地区而异。拿湖南来说,仲裁庭要在组庭后四个月内裁决,这期间不包括专门性问题鉴定等。延期审理的情况也不算在裁决时限内。要是劳动合同纠纷,那仲裁庭得在受理仲裁申请后四十五天内作出裁决。

一般来说,劳动仲裁案件要在收到仲裁申请后的四十五个自然日内解决。但要是案件比较复杂,或者有其他不可预见的因素,那仲裁时间可以延长最多十五个自然日。所以,大多数劳动仲裁案件会在四十五个自然日内裁决,最晚也不会超过六十个自然日。

如果对劳动仲裁结果不服,要提起上诉,需要准备以下材料:1.起诉状,要说明争议焦点,还要写清楚原告的基本信息、诉讼请求、案件事实和原因。2.原告的身份证明,比如身份证复印件。3.劳动仲裁裁决书和送达证明。4.相关证据,比如劳动合同、工资单、考勤记录等。5.如果委托了代理人,需要提交授权委托书和代理人的身份证明。6.材料份数为被告人数加1,这样是为了给法院审理用。

劳动仲裁的处理周期一般是受理申请后的45个工作日内完成裁决。不过,要是案件比较复杂,需要仲裁委员会主任批准才能延长,而且要书面通知当事人,不过总延期时间不能超过15个工作日。所以,劳动仲裁最长处理周期是60个自然日,这样能保证及时裁决劳动争议。