工厂押金不退怎么办

首先，仔细查阅与工厂签订的合同或协议，明确其中关于押金退还的具体条款。
若合同有明确规定，便可依约让工厂退还押金。
其次，主动与工厂沟通协商，清晰告知其不退押金的行为既不合法也不合约，敦促其尽快退还。
若协商未能达成一致，可向劳动监察部门投诉，该部门会介入调查，促使工厂退还押金。
若涉及金额较大或情况复杂，可通过法律诉讼途径解决，向有管辖权的法院提起诉讼，要求工厂退还押金并承担违约责任。
整个过程中，务必妥善保留相关证据，如合同、押金收据等，以备不时之需。

案情回顾:

小朱在一家工厂工作，入职时工厂收取了他一笔押金。离职时，工厂却拒绝退还。小朱认为工厂此举既不合法也不合合同约定，可工厂坚称不能退。双方各执一词，小朱决心要回押金，矛盾由此产生。

案情分析:

1、小朱应先仔细查阅与工厂签订的合同，明确关于押金退还的条款，依约要求工厂退还。
2、主动与工厂沟通协商，告知其不退押金行为的不妥，敦促尽快退还。
3、若协商无果，小朱可向劳动监察部门投诉，借助其调查促使工厂退还。
4、若金额大或情况复杂，可向有管辖权的法院诉讼，要求退还押金并让工厂担责。期间要保留好合同、押金收据等证据。