主播签了合作协议属于劳动关系吗

主播所签署的合作协议是否属于劳动关系，这需要从多个方面来进行综合判断。
假如协议明确规定主播是以自己的名义去对外展开工作的，同时能够自行安排自己的工作时间以及工作地点，并且按照事先约定好的方式来获取相应的报酬，并且在整个工作过程中不受用人单位的管理和约束，那么通常情况下是不会被认定为劳动关系的，这种情况下更倾向于劳务关系。
然而，如果协议中约定了主播需要接受用人单位的管理、指挥以及监督，并且从事用人单位安排给他们的有报酬的劳动，这种情况符合劳动关系的典型特征，那么就有可能被认定为劳动关系。
具体到实际情况中，还需要依据协议的具体条款以及工作的实际状况等各种因素来进行全面的考量。
只有通过对这些因素的综合分析，才能够准确地确定双方之间的法律关系性质到底是怎样的，从而为后续可能出现的法律问题提供明确的依据和保障。