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广东鹏瑞律师事务所
梁广宇律师，广州番禺人，广州市律师协会会员，现为广东鹏瑞律师事务所专职律师，执业前在劳动部门工作多年，积累了丰富的劳动纠纷实践经验，执业后又成功办理了几百起案件，涉及各个法律领域，积累了丰富的实践经验。诚信、耐心是态度，专业、高效是水平，梁律师一直本着诚信、耐心的态度，以专业、高效的水平完成当事人所托。梁律师从来都把当事人的事情当成自己的事情来办，执业以来获得良好的口碑。专业办理各类民事、经济、刑事案件，劳动争议、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、遗产继承、房屋买卖、房产纠纷、工伤索赔、合伙纠纷、人身损害、追讨欠款、货款、工程款、债权债务、刑事辩护、会见犯罪嫌疑人、申请取保侯审、刑事附带民事诉讼、建设工程、医疗事故、商事仲裁等法律事务。
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合同解除后已经履行的义务有哪些在劳动合同解除之后，劳动方及用人单位均需履行相应的法律责任与义务。具体来说，用人单位应在劳动合同解除或终止之时向员工开具相关的证明文件，同时，还需在十五个工作日内为员工办理好人事档案以及社保账户的转移手续。而对于劳动者这一方而言，也需要依据双方达成的协议，尽快完成相关工作内容的交接事宜。
已经履行的无效合同能解除。当事人有权按照法律的规定，选择用解除合同的方式来终止该类型合同的法律约束力，即使附有生效条件所约定的义务。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。
解除合同后，用人单位需出具解除或终止劳动合同证明，并在15个工作日内办理劳动者档案和社会保险转移手续。劳动者则需按双方约定，妥善交接工作，确保工作连续。这些均为已履行的义务范畴。
合同解除后，已履行部分，当事人可申请恢复原状或采取补救措施，并要求赔偿损失；未履行部分应停止履行。主合同解除时，担保人仍需承担债务人应负的民事责任，除非担保合同另有特别约定。
解除合同后，用人单位需出具解除或终止劳动合同证明，并在15个工作日内办理劳动者档案和社会保险转移手续。劳动者则需按双方约定，妥善交接工作，确保工作连续。这些均为已履行的义务范畴。
