打工人造成财务损失该由谁承担

打工人造成财务损失，责任承担要分不同情形。
要是打工人执行工作任务时，造成他人或单位财务损失，按民法典规定，一般由用人单位担责。这是因为用人单位能管理控制工作人员的职务行为，还享有运行利益。就像司机执行运输任务出交通事故，损坏他人财物，通常先由其公司对外赔偿。
不过，若打工人有故意或重大过失，用人单位担责后可向其追偿。比如打工人醉酒驾驶出事故，或者操作机器严重违规致财产损失，用人单位就有权让其赔偿。
若打工人行为超出职务范围，属个人行为造成财务损失，就得自己承担赔偿责任。比如下班因个人纠纷毁坏他人财物。
另外，若打工人和用人单位有关于工作失误造成损失赔偿的约定，且不违反法律强制性规定，双方要按约定执行。
给打工人的建议是，工作中要遵守规定，避免故意或重大过失行为。用人单位也应完善相关制度，明确双方权利义务。

案情回顾:

小许是一名司机，受雇于一家公司。一次执行运输任务时，小许因醉酒驾驶发生交通事故，造成他人财物损坏。公司先对受损方进行了赔偿。之后公司认为小许存在重大过失，要求小许承担部分赔偿责任，而小许则觉得应由公司全部承担赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，打工人在执行工作任务时造成他人或单位财务损失，一般由用人单位承担侵权责任。本案中，小许是在执行运输任务时发生交通事故，公司先承担赔偿责任符合法律规定。
2、若打工人存在故意或重大过失，用人单位担责后可向其追偿。小许醉酒驾驶导致事故，存在重大过失，所以公司向他人承担责任后，有权向小许追偿。
3、若打工人与用人单位有关于工作失误造成损失赔偿的约定且不违法，双方应按约定执行。若小许和公司有此类约定，也需依约定处理。