怎样去认定股权职务侵占的数额

认定股权职务侵占数额，关键是确定被非法占有的股权价值。
要是公司有明确合理的财务报表，可按报表反映的公司净资产确定股权价值。比如公司净资产是一定数额，某股东持特定比例股权，其价值就按该比例从净资产里计算得出。
若公司有近期基于公平自愿原则达成的股权交易，可参照交易价格认定被侵占股权价值。像公司近期有类似股权的转让，其价格能反映市场对该股权的估值，就可作为认定依据。
要是前面两种方法都不好用，可聘请有资质的资产评估机构对公司评估，确定被侵占股权价值。评估机构会综合考虑公司资产状况、经营业绩、市场前景等多方面因素，给出专业评估结果。
计算股权价值时，要区分原始股权价值和经过增值或贬值后的股权价值，应以侵占行为发生时股权的实际价值认定职务侵占数额。
认定股权职务侵占数额，要遵循公平、合理、客观原则，确保准确反映被侵占的财产价值。遇到这类问题，建议先收集公司财务报表、股权交易记录等资料，若资料不足，及时聘请专业评估机构评估。

案情回顾:

小许担任公司高管期间，利用职务便利非法占有小胡的股权。对于被侵占股权的价值认定存在争议，公司虽有财务报表，但小许认为其不能准确反映股权价值；近期公司虽有股权交易，但小胡觉得交易情况特殊不能作为参照；双方也难以就聘请资产评估机构达成一致，且对于是按原始股权价值还是当前实际价值计算也各执一词。

案情分析:

1、认定股权职务侵占数额关键在于确定被非法占有的股权价值。若公司财务报表明确合理，可按其反映的净资产结合股东持股比例来计算股权价值，但本案小许不认可财务报表，所以不能单纯以此认定。
2、若有基于公平自愿原则达成的近期股权交易，可参照其价格认定，但本案小胡认为交易特殊不宜参照，该方法存在阻碍。
3、当前两种方法难以适用，可聘请有资质的资产评估机构对公司评估确定股权价值。同时应按侵占行为发生时股权的实际价值来认定职务侵占数额，遵循公平、合理、客观原则。