欠发工资的工人能享有优先受偿权吗

欠发工资的工人一般有优先受偿权。按照《中华人民共和国企业破产法》，破产财产先清偿破产费用和共益债务，接着就要清偿破产人欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金。
在建设工程领域，依据相关司法解释，发包人没按约定支付价款，承包人能催告其在合理期限内支付。若发包人逾期不支付，除建设工程性质不宜折价、拍卖外，承包人可与发包人协议将工程折价，也能请求法院依法拍卖工程。建设工程价款就工程折价或拍卖价款优先受偿，工人工资包含在建设工程价款里，所以能间接优先受偿。
工人要实现优先受偿权，得通过合法途径主张权益。可以和用人单位协商，也能向劳动监察部门投诉，还能申请劳动仲裁，或者提起民事诉讼，以此保障工资债权优先清偿。

案情回顾:

小许等多名工人受雇于小何的建筑公司。工程结束后，小何的公司经营不善面临破产，无法支付小许等人工资。小许等人要求优先受偿工资，小何以公司还有其他债务为由拒绝，双方产生争议。同时，工程发包人小静也未按约定支付工程价款，小何未积极追讨，小许等人不知如何保障自身权益。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应先清偿破产人所欠职工的工资等费用，所以小许等人作为工人对工资享有优先受偿权。
2、在建设工程领域，发包人小静未按约定支付价款，承包人小何可与小静协议将工程折价或请求法院拍卖工程，建设工程价款包含工人工资，小许等人工资可间接优先受偿。
3、小许等人要实现优先受偿权，需通过合法途径，如与小何协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等主张权益。