提供劳务者受害死亡，赔偿金怎么算

提供劳务者受害死亡，赔偿金计算包含多个项目。
死亡赔偿金方面，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准算，通常按二十年计算。不过六十周岁以上的，年龄每增加一岁就减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额来算。
被扶养人生活费也很关键，依据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人是未成年人的，算到十八周岁；被扶养人无劳动能力且无其他生活来源的，算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
另外，受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等合理费用也可能包含在内。
要是提供劳务者自身对损害发生有过错，按照《民法典》规定，双方要根据各自过错承担相应责任，接受劳务一方的赔偿责任会减轻。处理这类纠纷时，建议提供劳务者家属及时收集相关证据，先和接受劳务方协商赔偿事宜。若协商不成，可通过诉讼途径维护合法权益。

案情回顾:

小朱受小许雇佣提供劳务，在工作过程中不幸死亡。小朱家属要求小许承担全部赔偿责任，小许则认为小朱自身存在操作不当的过错，不应由自己承担全部赔偿。双方就赔偿金额及责任划分产生争议。

案情分析:

1、赔偿金计算涉及多个项目。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算，若小朱六十周岁以上，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。
2、若小朱自身对损害发生有过错，根据《民法典》规定，应根据双方各自过错承担相应责任，会减轻小许的赔偿责任。小朱家属可及时收集相关证据，先与小许协商赔偿事宜，协商不成可通过诉讼维护合法权益。