公司被劳动仲裁后，去注销可以吗

公司被劳动仲裁后可以申请注销，但存在法律风险，也不一定能顺利注销。
法律规定，公司注销要走法定程序，包括清算。清算时要清理债权债务，劳动仲裁涉及的债务也在其中。要是公司没依法清算就办注销登记，股东或第三人在登记机关办理注销时承诺担责，债权人主张其担责，法院会支持。
实际操作中，劳动仲裁期间公司想注销，登记机关可能要求其提供处理完劳动争议的证明。因为仲裁结果可能让公司给劳动者付款，若公司没处理完债务就注销，劳动者权益可能受损。
若公司仲裁后没履行裁决就注销，劳动者可把公司股东、发起人或出资人当被告起诉，要求他们担责。
所以，公司被劳动仲裁后别直接注销，先处理好仲裁事宜，避免后续法律风险。

案情回顾:

小朱所在公司因劳动纠纷被员工小胡申请劳动仲裁。仲裁期间，公司为逃避责任，决定申请注销。登记机关要求公司提供已处理完劳动争议的证明，但公司并未处理。仲裁结果出来后，公司需向小胡支付一笔款项，然而公司未履行裁决便完成注销。小胡为维护自身权益，不知该如何是好。

案情分析:

1、公司注销需经过法定清算程序，清理包括劳动仲裁涉及的债权债务。此公司未经依法清算即注销，存在法律风险。
2、若股东或第三人在注销登记时承诺对公司债务担责，债权人可主张其承担相应民事责任。
3、劳动仲裁期间，登记机关为保障劳动者权益，会要求公司提供处理完劳动争议的证明。
4、公司未履行仲裁裁决就注销，小胡可以公司的股东、发起人或出资人为被告提起诉讼，要求其担责。所以公司应先处理好劳动仲裁事宜再考虑注销。